华为od面经

我是去年年底接触到的华为od信息，也没有特别好的工作机会就加了德科的人了解了一下。经过综合考虑，决定来看看。经历也是蛮坎坷的。主要自己这边有点事，耽搁了1-2个月。部门的位置没有了，然后换面了两个部门。现在跟大家分享下面试的流程跟攻略
1.首先是填信息，报考机试（之前是320分过，现在150分好像就行，一共400分）第一道题一般是简单题，中等难度，第二道题大概在中等较难，第三道题在较难困难的难度。全400分通过可能得看随机到的题是不是跟自己当时一致了。每道题的分数就是分值*通过用例百分比。其实做完第一题100%然后第二题通过50%用例都过了。有手就行。刷题的话可以leetcode，牛客网上也有。
2.然后是做性格测试，按照实际填即可。不用刻意选不符合自己性格的答案。我是按真实填的。个人认为按真实填，如果不符合对方要求，提前散伙，也挺好。
3.通过性格测试，然后就是安排一面跟二面了。面试官是华为正式员工，部门可能是随机的。反正可以确定的是绝对不是用人部门的。技术面有一道题算法题，然后会问你一些工作上的内容。（ps:不排除有些面试官喜欢问八股。比如jvm工作原理，什么垃圾回收机制）正常表现即可。最重要的是算法题一定要做出来。做出来的前提下，要保证循环路径，时间复杂度，还有递归这些的合理性，稍微考虑下。其他感觉没有需要注意的。
4.两轮技术面试过后，如果通过了，会安排部门资面，部门HR会了解你的基本情况，然后问一下工作经历上的问题。就简单聊天。如果你过了技术面。后面基本上是稳的。顶多就是部门跟之前不一样。
5.资面之后是部门领导综合面试，这环节得表达自己的意向，虚心一点。注意说话别磕巴即可
整个流程大概3-4周左右。全部谈完就是准备入职了。然后就是体检，约时间报道了。
中间出现一些坎坷，一度以为没戏了。
1.过年回去有事，机考完没参加面试，拖了大概1个多月。
2.面试全部通过以后走流程被卡了。理由是没名额了。好吧。只好换部门了。
3.换了个部门，技术面分数保留，重新资面跟综面
4.体检脂肪肝导致肝功能有点高，又检查了乙肝5系。233。。入职体检居然还检查艾梅乙，从业第一次碰到。
大概就这些情况，希望能帮到大家。讲真这是我碰过流程最长的公司了。没有之一。不过每面都不难。