#OD面经#分享

转已入职小哥面经分享：

看了那么多面经，也经历了漫长的等待，最终成功入职，写一篇面经回馈牛客（终于也到我写面经了哈哈）

个人背景：本211科班，空档1.5年，机考370分

个人总结写在前面：

流程经验：投递简历前，先和hr聊聊，侧面了解hr的责任心(很重要，不然后面流程异常了你就知道了)，紧握手中的身份证号码不要随意发送以防止被锁定后后悔。再一个就是流程本身就很长，你要不断地和hr沟通让他跟进进度，这不但是他的工作，也是你的工作机会。换部门前，先从各个招聘软件上问问各个招聘有没有hc（不要发简历，隐藏一下个人信息），然后捞你的要先沟通能不能下offer什么的。总之要多沟通，不要着急发个人信息。

备战经验：毕业1.5年内，更注重你的算法能力和计算机基础是否扎实，算法上应该很多人推荐题库，不多做说明。然后就是你的简历，你需要写齐你所有会的，包括计算机基础，编程基础等等，但是要注意，你写的每一句，都要考虑好自己是不是满足，不要简历上写了，面试一问不知道，就会很降分。

面试经验：我遇到的华为的面试官都很和善，会根据你的实际情况和简历情况提问，回答问题的时候，先说结论，然后展开来讲一讲，不要冷场，回答的时候组织好语言，不要紧张和磕磕巴巴的，不会的要如实说明，换个问题/笔试题。

所经历流程：

机考5.16

B卷，两道mid，一道简单。

小结：大学的时候做编程题还算比较认真，笔试前几天我刷了大概十来道leetcode找手感，10道acm模式的题熟悉了一下acm输入输出，本来打算再花几天时间背背题库，但是链接下来的当天没忍住点开做了，运气比较好，笔试的时候题不难且恰好有思路（真的幸运），大家要踏踏实实刷题库，不要碰运气，机试成绩关乎到你的面试安排，审批（猜的）。三道题通过率好像是91% 83% 100%。200分的题我直接暴力，没想到全过了，时间太久不记得题目了，总之就是多刷题，做题注意时间。

综测机考后2天

小结：前后一致，展示你的积极向上，看见也有人挂的，这里挂了不好被捞，做前慎重，多看面经。

一面5.25

上来开撕，题目忘了，应该比较简单，两层循环解决，用时10分钟，然后让我口述思路，问了我算法时间复杂度，我说两个循环，应该是O（N方）；

紧接着自我介绍，问了我有没有实际经验，然后照着简历提问八股，然后让我介绍一下项目及难点，然后问我了一个场景设计题（路由跳转判断当前用户是否有权限，回答的路由守卫。），然后问我算法这块有没有学习过，怎么练的，回答有学过，用leetcode。最后时间差不多才40来分钟就结束了。

小结：简历要真实，基础要理解并熟记。

二面5.26

上来问了空挡原因，如实回答，然后照着简历问八股，然后八股问完就已经33分钟了，就发题让我做，问我看得懂不，看懂了就开始，题目是一个有关栈的应用，我回答说可以用栈，然后开始手撕，用时25分钟，因为期间有几个下标没有很严谨，所以改了会bug，然后运行ok，通过用例后，让我讲了思路，时间刚好一小时，结束。

小结：简历要真实，基础要理解并熟记。

部门1资面（挂）东莞5.30

上来自我介绍，问我空档期，如实解答，积极向上的面对一切提问。未来规划，期望薪资（我感觉面试官觉得我要多了）。

第四天，空档期原因，挂掉了。

换部门

挂了后，积极找捞，目标成都，牛客遇到了捞我的华为云hr。

部门2资面+综合面（一起的）成都6.8

先自我介绍。

主管：抛出实际问题，你面的前端，我们部门是java（按照自身具体情况去说，展现自己能应对工作的自信）。聊学习，聊生活，让我说一个最难的算法并且说说实现（01背包dp这类的，算法思路大家要会，会实现更好）。返问该学习哪方面技术。

hr：聊学习，聊规划，聊生活，如实回答。期望薪资：这次比较保守。

谈薪资电话 6.11

告知薪资和社保什么的