第二章-让HR对你一见钟情的简历框架

简历最重要的是上面1/3，这是大部分屏幕能显示在第一屏的信息，也是HR愿意花在你简历上的6.4秒内能看到的信息，越重要的东西就要越往上放，这样才能保证你能吸引到HR继续读下去，一个精彩的故事开头才能达到“一见钟情”的效果

这部分信息的结构需要符合正常人的阅读习惯，从左到右，从上到下阅读东西。

那么这1/3的简历都需要包含些什么？

1.基础信息

简历最上面的是你的名字，千万不要出现什么学校的学生简历或者个人简历类似的标题，在简历的最上面，用最大号的字体，写上自己的名字。

名字的下面接下来是你的基础信息，性别和联系方式，要让公司想约你面试的时候可以立马找到联系方式。

联系方式的种类你只需要提供手机和邮箱，一定要在微信的隐私设置里面在添加我的方式里，把通过手机号找到你打开，就是对方搜索你的手机就能添加你的微信。现在有非常多公司的HR会主动添加你的微信来跟你约面试，同时也可以看看你的朋友圈，了解的生活是什么样的（作为考察岗位基本素质的参考）。

邮箱的话，网上有很多流传说用QQ邮箱去求职就会直接被拒绝，并没有这么夸张，你要是真担心可以用163和新浪的邮箱，或者Hotmail、Outlook和Gmail。

2.自我评价

在基础信息下面，紧接着下来应该是自我评价，里面会包括有求职意向，自我评价不是简历的必填项，但是我会强烈建议填，下一讲会讲怎么写自我评价，很简单，就用三句话，它是一段你可以自由发挥的话，写得好会非常容易吸引到HR。

3.教育背景

教育背景是简历里面必填的一项，不要因为学历不出彩，学校不是很好，就不填教育背景，对于应届生来说，ATS和HR大概率会不通过。如果你对自己的学历不是很满意，那可以把教育背景往后放，用你的其他方面去吸引打动你未来的老板

你的教育背景需要包含三个主要元素：学校名称、就读时间、专业以及你的学历。

学校名称要注意使用全称，而不是简称，就读时间和专业按正常填就可以了。如果你所学的课程跟求职的岗位比较匹配，你还可以加上你学过的一些相关课程，用于让HR看出你与岗位的匹配性，还有如果你的GPA分数比较出色也可以加上去。

4.工作经历

在教育背景下面会是工作经历，按照倒序，最近的实习/工作排在最上面来呈现。因为简历的黄金前1/3屏幕，基本只能显示出你的1~2段工作经历。工作经历的撰写非常重要，下一章详细介绍

5.其他选填项

除了刚刚上面提到的必填项，还可以填写其他能展示你的优势或与岗位匹配度的项目，如项目经历、竞赛经历、获奖经历、资格证书、论文期刊、职业技能、兴趣爱好、作品集等

它们的排序应该放在你的工作经历之后，如果你没有工作经历，就从上面选你最亮眼的项目放在教育背景下方，展示在前1/3的位置

完整的简历应该多长？

现在越长的东西就越没人看，所以简历应该尽快保持简短，作为应届生，经历往往不会超级丰富，一页纸就足够了。不足一页纸时，要尝试继续添加经历或调整排版，不要放大量的留白，会让HR感觉你没什么经历