面试公司及岗位：联通在线产品岗

面试体感：联通在线只有一轮面试，但是面试时长非常长。小刘所在的该场面试有15位面试者，其中硕士12位，博士3位，有4位面试官全程参与面试。面试官会要求面试者提前预留好半天的时间，面试的流程分为三个部分，第一是自我介绍及观点陈述，第二部分是无领导小组群面，第三部分是半结构化面试。

群面问题：请针对“联通云盘”进行产品设计思路及运营策划方案。

自我介绍及观点陈述

规则简介

该环节每个人自我介绍和针对问题的观点陈述严格控制在两分钟以内。面试官要求自我介绍中要重点凸显自己所做过的最有成就感的一段实习或一个项目。

面试者基本以商科和工科为主，工科居多，部分具备开发背景。由于面试者较多，大家的表现欲可能比较强，所以在时间的把控上很多面试者都做得不够到位，15位同学中仅有4名同学没有超时，并且完整把自己的观点表达出来了。

问题复盘

大家的问题主要体现在以下几个方面：

（1）提前准备的自我介绍时间过长，导致观点陈述的时间不够，因此观点陈述不完整；

（2）介绍自己最有成就感的项目过于投入，篇幅太长，导致观点陈述时间不够；

（3）观点陈述部分交代背景太多，导致在表述具体观点时时间不够，超时被打断；

（4）观点陈述部分跟之前发言的同学有较多的重叠，导致新的观点较少，无法展开论述。由于我是最后一个发言的，等到前面的同学说完，面试时间都半个小时了，而且大部分同学被超时打断也影响到了我原本的计划。因此我在进行自我介绍和观点陈述的时候给自己对自己有两点要求，第一点是一定不能超时，第二点是观点尽可能有新意，逻辑清晰，能吸引人。

问题拆解

我在第一个环节的介绍是这样的：

（1）自我介绍：姓名，学校，专业，过往实习，重点实习介绍（强调这段实习资源有限，时间紧迫但是取得了很好的效果，列举部分指标）。

（2）观点陈述：产品设计（整合前面同学提到的比较多的三个观点，并附上了自己的一个观点。）、运营策划（针对大家表述不充分的情况，从运营，数据指标，商业化的角度进行了补充）、过渡（表示大家观点都很精彩，接下来希望无领导小组能够跟大家愉快交流。）

无领导小组群面

问题复盘

这个环节总共20分钟，包括讨论和汇报的时间。

因为第一个环节我对于时间把控比较到位，很自然成为了团队的timer。过程中大家的讨论比较激烈，由于前期缺乏一个leader，所以讨论相对混乱。大家对于产品功能都有自己各自的观点，很难达成一致意见。

问题拆解

一个有开发背景的同学抢到了leader的位置，贡献了一些技术方面的细节，产品设计的框架。包括：

（1）产品定位：提供更优质，更安全，更智慧的全场景云存储体验；

（2）目标人群：中老年人；

（3）用户需求：基于5G网络的海量数据存储需求；

（4）产品设计：基础内容（安全存储，极速传输），工具类（搜索，推荐），第三方服务（与其他内容平台合作），家庭云（一人设置，全家共享，家庭空间大）。

很快在这一点上大家形成了共识。到运营策划的部分，因为第一个环节只有我在这个部分的框架是完整的，因此大家都在我的框架的基础上进行完善：

（1）运营：线上（联通公众号，官网，广告），线下（地推宣传）；

（2）数据指标：下载注册人数，投诉率，留存率；

（3）商业化：会员付费，广告。

最后有同学总结了两个部分的观点，并作为reporter发言。

半结构化面试

该环节四位面试官轮流提问，15个同学中只有四个同学被提问了。分别是群面过程中的leader，reporter、timer（我）以及在最后总结环节进行观点补充的同学，分别记为S1,S2,S3,S4同学。问题和回答的关键词如下：

（To S1）你认为具有开发背景来应聘产品岗有什么优势？

S1：最大的优势就是对技术有更深入的了解，不会提一些明显不切实际的要求，降低与开发人员之间的沟通成本。

（To S2）整场面试下来，如果满分是100分，你愿意给自己打多少分？

S2：愿意给自己打89分，作为reporter代表团队发言，记录了每一个同学的关键点，整合了产品设计和运营策划两部分内容，最后整个方案所有人都比较满意。至于为什么没有上90，第一，自我介绍和观点陈述部分超时，第二，群面刚开始讨论环节大家比较混乱，导致可能有些精彩观点没能记录完整。

（To S3）你说你做过一个小红书账号（刘七瓜），具体如何进行账号定位的？

S3：定位大方向（账号赛道定位，账号内容定位，内容形式定位，账号人设定位），找对标账号，一切细分（找到大方向里不同类型的账号，归类出想要对标的）。

（To S4）认为联通做云盘的优势是什么？

S4：资源丰富；数据安全性；数据备份；家庭场景方便。

总结

平时要注意记录面试问题

今年的秋招非常激烈，因此刘七瓜每一次面试之后都会把面试问题记录下来，同时也会把自己的回答也写出来，这样每次面试哪里回答得好，哪里回答的不好都有迹可循，而且针对回答的不好的问题，他还会找同学和师兄师姐请教他们的回答，以此来完善自己的表达。

模拟面试真的很重要

多参加模拟面试，尽可能真实还原面试场景非常重要。因为面试技巧再多，假如你没有应用场景，不知道随机应变的话，大概率也是无用功。可以定期约几个小伙伴进行模拟面试，针对简历和回答进行深挖。群面的话可以看不二PM上面往期的群面真题，也可以参加不二PM组织的模拟群面，跟不同背景的同学进行交流，哪怕只是围观，也能学到很多，本周末也有模拟群面，欢迎大家来玩~