背景：主研多模态分类领域，秋招主要投NLP和多模态方向的算法岗，如果机器学习的岗位描述和我相符也会投

流程：投的AI工程师-NLP，base深圳，投递时间n，笔试时间n+5，测评时间n+6，一面时间m=n+25，二面时间m+16，三面时间m+21，收到短信三面通过，后面就没消息了。。。

三面是主管面，技术的内容偏少，提前做了很多功课，所以和面试官聊得挺开心的，三面主要准备了以下内容：

华为文化

1. 狼性文化（比如问你你怎么看待华为的狼性文化，你能接受狼性文化嘛之类的）
2. 奋斗者：任何对客户创造价值的微小动作及其准备动作都是奋斗，为客户创造价值并达到良好效果。华为以奋斗者为本，以客户为中心，鼓励员工争先恐后地为客户创造价值。
3. 对华为的基本认识：世界500强，全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，在重压下仍强力投入研发、持续创新
4. 对所投递的部门的认识（部门介绍，结合一二面的反问获取的信息）

常见问题

这些问题通常是为了考察自我认识、目标规划、学习能力、沟通合作、系统思维、解决问题能力等，在其他国企面试中也有可能会遇到：

1. 从现在到入职如何准备？（学习技术栈，学习Microsoft软件）
2. 作为项目负责人怎么统筹分配？
3. 项目过程中和专家意见相左怎么办？
4. 项目delay且质量不好，如何复盘？
1. 从项目延期和客户交付质量两大方面分析，
2. 项目延期可以讨论：
1. 多角色多团队之间的协调沟通问题
2. 项目每个环节设置团队评审
3. 多团队目标一致性
5. 过往经历哪些最能体现专业素养：
1. 担当的角色
2. 遇到困难如何迭代优化、分析问题
3. 高光时刻
6. 讲述一次失败的经历，如何处理解决的
7. 担任过的职务（一般需要展开讲讲担任这个职务的时候做的一件实际的事）
8. 如何处理坏情绪、压力很大的时候如何调节情绪
9. 平时和导师或领导的关系好吗？朋友多吗？
10. 说自己的优点（并展开举例证明自己有这样的优点）；不足之处（也得展开）

上述问题中，我有被问到狼性文化、奋斗者、优点、【论文创新点以及这个创新一般是怎么想到的、模型架构的设计一般是怎么想到的】、担任职务等