说一说NVIDIA诱人的福利

互联网中字节跳动是有三轮技术面的，而且每一轮面试都有手撕代码，其他大厂或多或少有些轮次没有手撕一二面都是较为基础的项目简问和八股三面是大leader，对我的实习项目进行了深挖自我介绍完之后，让我介绍一下实习（我说了刚一分钟被严重大声打断，态度极差，被告知只需要介绍业务，他不想听是怎么实现的）从这之后我变得有些紧张、慌乱了，暗示自己调整状态，实习业务介绍完之后开始深挖各种相关场景，与业务关联的上下游实现，并要求介绍上下游业务，最后让我介绍具体如何实现（那之前为什么不一起都问）后续会深问几个八股的底层原理，问了sql注入的介绍，如何解决，具体情况（真是第一次被问到sql注入，完全瞎说）手撕代码是一...

第一次写简历，项目是烂大街的外卖和点评，求大佬们拷打

已经炸了

选 offer，薪资当然重要，但千万别只看眼前的钱袋子！以下是我自己的选择经验，希望能帮到学弟学妹们：地区与生活成本：北上广深虽好，但房租高、压力大；二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向：一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要，比如做核心业务（云、AI、操作系统）而不是边缘项目。个人成长空间：看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等，成长空间才是长远发展之道。公司稳定性：不要只被高薪诱惑，有些初创公司 burn rate（烧钱速度）快，很可能干两年就裁人了…… 工作强度：高薪≠幸福，有些大厂部门大小周+996，虽然收入高但身体扛不住，生活质量下降。建议：选 offer 就像...