应届生身份的重要性

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什么应届生

官方标准定义：

​ 国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

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通俗来说就是能够参加校园招聘的同学，比如以我为例，我是 2023 年 6 月毕业，所以我就是应届生参加的秋招和春招分别对应的时间是 2022 年的秋天和 2023 年的春天。而当我毕业之后，那么 2024 年毕业的同学就会成为新的应届生！

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择业应届生

国家规定，高校毕业生在毕业后有两年的择业期，在择业期内可以选择单位改派等信息。

这需要你满足以下条件：

1. 拿到毕业证；
2. 档案、组织关系仍然保留在毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）或者人才市场；
3. 在择业期间没有跟任何单位签订劳务合同，未缴纳社保；

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残酷的现实

    通常来说，虽然国家明文规定两年以内的都会算应届生，但是现实是很残酷的，大部分公司的招聘要求都是要求**当年的毕业生**才行！会明确限定毕业时间。

    而往届应届生也就是择业应届生并不会被公司认可，只能无奈参加社招。招收择业应届生的公司通常都是大型央企或者国企等，对应的招聘标准就会很高！

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应届生身份的重要性

校招

虽然目前校招难度越来越大，呈现出僧多粥少的情况，但是相比于社招，校招的难度和需求相对大一点。目前市面上大部分社招哪怕是初级开发也会要求至少一年工作经验。

对于公司而言，企业也会比较看重应届生，年轻有活力，学习能力强，可塑能力强。当然在大环境下，还是有不少公司会选择裁员应届生。应届生对于公司而言更直观的是能够带来补贴，根据国家的一些就业政策，招收应届的话公司可以申请减税、补贴等。

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国企

虽然现在很多国企并不是编制了，都属于合同工，但是其实很多优质的国企社招名额非常少，并且社招的难度和要求也是比较高的。其次虽然大家都是合同工，但是社招进来的人通常都不会收到像校招那样重视，毕竟校招进来的是自己一点一点培养的。

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以银行为例，部分银行一年会放出一定量的社招名额，通常来说要求有以下几点：

1. 工作 3 年以上，最好是有大厂经历（没有明说）；
2. 年龄 35 周岁以下；
3. 有相关经验加分

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体制内

应届生是进入体制内最容易的一种身份了，如果你想进体制内，为人民服务，请你好好把握应届生的身份，积极备考！

1. 选调生只要应届生；
2. 国考 80% 的岗位只要应届生，22 年国考应届生招录比例 84%；
3. 省考部分岗位也是仅限应届生；
4. 应届生相对来说复习时间充足，学习能力尚处于巅峰；
5. 国考省考对于应届生的学历限制较低，只要是统招本科都行；
6. 人才引进政策，近些年来很多城市为了吸引人才都会推出相应的人才补贴政策，并且很多市政府、区政府会对就业的应届生有各种补贴政策，就业补贴、租房补贴、生活补贴等等，这些对于刚毕业的应届生来说非常有用！

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落户

目前大部分城市对于户口的限制不会那么高，很多同学想落户一线城市，最好就是利用应届生身份落户！北京的“指标制”和上海的“积分制”都对应届生非常友好，不少城市应届生可以直接落户!

1. 深圳：大专及以上应届生均可落户，没有工作和社保的要求；
2. 广州：本科及以上应届生可直接落户；
3. 南京：本科及以上应届生可直接落户；
4. 长沙：对于落户的本科生，硕士生，博士生分别每年补贴 6k，1w，1.5w，最长补贴 2 年；

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相关问题

签了三方算不算应届生？

如果你签完了三方，但是还没有毕业和入职，比如现在的我，那么还是算应届生的，并且我还可以继续参加春招，报考公务员，事业单位。

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签了三方后会影响考公的应届生身份吗？

不会，通常来说，三方协议以及合同上都会明确说明"考上公务员，研究生"，三方协议自动解除，并且不需要付违约金。

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应届生身份失效时间

• 当你和工作单位签订完劳务合同，缴纳社保后就会失去应届生身份，
• 再者就是你家里蹲 2 年超过择业期时长，也会自动失效。

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