南京，苏州有什么对技术要求不高的国企开春招吗

经验来源：运营商，银行，石油石化及其他一些国企面试。 面试分类：无领导（银行居多，石油石化也有）；结构化；半结构化 及它们的互相组合。 无领导学习：无领导主要是看因是学长的面试录播（不社恐的话建议直接参加一两回）和一些文章和视频，记录一些要点到无领导笔记，然后自己找无领导题目对着摄像头计时练习无领导的个人称述部分，然后回看自己的表现，再问问ai合理的答案是什么，录播-记录--练习过了几轮（花了几天时间，然后就是在需要无领导的面试前一到两天再进行一轮）。在面试前会将笔记打印下来并打印几道无领导题在面试前热身。 半/结构化（含ai面）学习：主要就是在不断面试中记录提到的问题然后去网上找答案并结合自...

问了问性格 优缺点是什么跑马拉松带给你的成长和收获 跑马拉松的契机是什么分析对比一下实习公司的差异怎么去摆脱内耗和焦虑的你怎么一直从秋招开始面试面到现在为啥选择北京体育大学一共20多分钟反问：年终奖能拿满吗？  车轱辘话 没有明确告知薪资能给到我的期望吗？差不多其他福利和工作时长？跟别的大公司都差不多 HR让我以后最好别问这种问题 太没意义公司：360岗位：测试开发工程师问题：如上

本人bg双非2硕，有国企实习，对自己有些蜜汁自信，以及对后端的就业市场不了解，4月开始投递暑期加学习，4月收到的面试机会是最多的，但那时还没有准备好，五月的面试机会就比较少了。1、美团测开暑期 2+1面2、腾讯暑期客服端开发1面3、滴滴秋储后端1面挂4、小米暑期后端1面挂5、快手暑期后端1面挂6、腾讯暑期云智1面挂7、美团暑期后端酒旅增长1面 无手撕，八股被拷打，没有准备好8、字节跳动测开3面挂 手撕简单过，可能没有测开经历，面试官深挖项目，没有回答上来9、美团自动驾驶测开1面挂，手撕简单过10、美团用户增长测开1面 挂，手撕简单过11、京东商城1面挂 上来三道手撕题目,感觉像kip总结经验:想要投递时需要仔细考虑部门，特别是暑期和秋招时，要准备再投，可以提取面几个小公司获得点经验。另外北京的牛爷爷们在哪投中小场的实习，这个时间点了是不是要all in秋招了。