腾讯实习内推-可私信跟进进度

1.内推连接

腾讯学生招聘开始啦请点击  https://join.qq.com/judgetalent.html?rec_key=wYf8KyRJJ0xR2YtmJ5Ura7I15rlPqU10GYs1ERSZM2M伯乐码被吞,可以私信~,内推链接和伯乐码等效。

Q:招聘对象是哪些同学?

A:毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日期间的在校大学生,中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准)。

投递简历时,应聘类型请务必选择:实习生

Q:简历投递(网申)是否有截止时间?

A:越早投递简历,被发起面试和能拿到offer的机会越多,强烈建议同学们在2023年4月20日之前投递,以免错失机会。

Q:我可以投递几个岗位呢?我可以修改岗位吗?

A:每人同时只可投递一个岗位,未在面试流程中的同学可以随时修改投递岗位。

Q:看到5种注册账号登录方式,我可以都注册吗?

A:不可以,每人仅允许注册一份简历,简历可关联多个账号进行登录,请在账号绑定中进行账号关联管理,关联后使用不同账号登录都可查看此简历信息。重复注册简历一经发现,将取消当前面试和录用资格。

Q:注册简历显示身份信息被占用,是怎么回事?

A:此提示说明同学所使用的个人信息已被其他简历注册使用,请同学回忆以前是否用其它账号注册简历。若无法想起,请把你的姓名、手机号、身份证号,以及你新注册简历所需要使用的账号发送到campus@tencent.com邮箱并说明情况,相关人员将会尽快处理反馈。

Q:为什么所有项目我都填写了,简历完整度仍然不是100%?

A:简历完整度只是对于简历信息完整情况的表示,在所有简历字段(含上传照片、上传简历等)均有填写的情况下,简历完整度会显示100%,同学可以根据自己的实际情况尽量填写完整,未达100%不会对简历投递产生影响。

选择投递设计类岗位的同学,一定要记得上传自己的作品集与三张精选作品,优秀的作品会提升被发起面试的概率。

Q:选择了意向部门会有什么影响?

A:你的简历将会被你所选择的意向部门的面试官优先看到,被意向部门发起面试的概率更大。如果你的简历在意向部门有效期内没有通过筛选,你的简历将可以被腾讯所有部门的面试官查看(也包括你之前选择的意向部门)。

Q:鹅厂在职员工的伯乐码用途?

A:腾讯针对参与学生招聘的同学们推出了【腾讯学生招聘伯乐码】,应聘同学可以找到腾讯的在职员工作为伯乐,并从他们那里获取【伯乐码】投递简历。伯乐码的目的在于从伯乐那里获取更多关于腾讯、意向岗位的信息,更有针对性的准备面试,通过【伯乐码】投递简历与通过官网投递简历在招聘流程上没有区别,已经自行通过官网投递简历的同学不可以再被内推。

在线测评

Q:测评必须要做吗? 

A:是的,综合素质测评是腾讯校园招聘的必经环节未完成测评将无法进入面试流程到测评通知请尽快完成。

Q:没收到测评通知怎么办?

A:请检查是否填写了正确的邮箱地址、或设置了邮件拦截功能;如未收到测评邮件,你可以登录join.qq.com,在“应聘进度-测评”点击测评链接进入测评页面进行作答。

Q:之前应聘腾讯校招已做过测评,本次应聘还需要做吗?

A:如果同学在本次招聘期间收到测评通知,则代表需要完成本次测评。

Q:测评需要做哪些准备?

A:建议同学留出充足时间,检查PC设备情况,使用Chrome浏览器,在网络状况良好的环境完成测评。

Q:完成测评需要多长时间?

A:具体时间以收到的测评通知为准。

Q:如何查看测评结果?

A:测评结果仅作为应聘的参考信息,暂不开放测评结果查询。

笔试面试

Q:如何接收笔试、面试通知?

A:笔试、面试通知将通过邮箱、短信、公众号消息推送通知同学,请同学确保简历中填写了正确的联系方式。

1) 邮箱与短信:为了避免笔试面试通知被屏蔽,强烈建议填写QQ邮箱与中国大陆手机号;

2) 公众号:关注【腾讯招聘】微信公众号,点击“加入我们-校园招聘“登录自己注册简历的关联账号,或在PC端”账号绑定“关联自己的微信账号,方便及时收到各类通知。

Q:笔试的安排?

A:笔试时间:2023年3月24日-2023年3月26日

参与笔试的岗位和时间请以邮件短信通知为准,同学可登录join.qq.com进入”应聘进度“第一时间获取信息。

具体开放笔试的岗位和笔试时间请参考:招聘动态-腾讯2023实习生招聘在线笔试说明

注意:

1)全球笔试时间一致,请同学们以笔试通知邮件内的时间为准;

2)笔试不设分数线,笔试成绩供面试官参考,暂不向同学公布;

3)个别部门或面试官会给同学发送个性化笔试题目,请同学们以收到的笔试通知为准。

Q:为什么投递的岗位与通知面试的岗位不一致呢?

A:简历投递后,面试官会根据你的过往经历来决定是否发起面试以及对应的面试岗位,请相信面试官的判断,或许新岗位的面试有助于发现新的自己呢!如果不想参与其他岗位的面试,可以直接拒绝。

Q:这次的招聘还会有线下面试吗?

A:本次招聘以远程面试为主,如后续有其它安排或变动,我们会在第一时间通知同学们,请注意后续公告。

Q:线上远程视频面试需要注意什么呢?

A:在线上远程视频面试时,希望同学处于你熟悉且安静的环境中,需要:

1)摄像头:视频面试须全程开启摄像头功能,请提前准备好带有摄像功能的电脑参加面试;

2)软件:视频面试需要使用腾讯会议或Chrome/QQ浏览器打开面试链接,请务必提前安装最新版腾讯会议或Chrome/QQ浏览器;

3)耳机:为保证交流过程音质清晰不受干扰,建议提前准备好耳机用于面试;

4)电脑和网络要求:面试中请关闭其他应用,尽量选择网络状况良好的环境进行,网络速度达到100kb/s以上;

建议同学们在面试前检查摄像头以及麦克风是否运转正常,网速是否达标且稳定。建议将手机热点作为备选方案,如遇到网速不佳的情况,及时切换。

应聘进展

Q:如何查看我的招聘进展呢?

A:如需查询招聘进展,可点击【腾讯招聘】微信公众号“加入我们-校园招聘-进度查询”,选择需要查询的内容,就可以看到相应结果;也可以登录join.qq.com,进入”应聘进度“实时查看招聘进展及面试情况。

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全部评论
已投,求跟进进度
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发布于 2023-03-04 14:32 湖北
已投递~
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发布于 2023-04-08 16:05 湖南
23升学人员考虑吗😭
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发布于 2023-03-13 18:53 四川
已投感谢!求跟进进度~
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发布于 2023-03-06 23:02 江苏
已投,感谢内推!
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发布于 2023-03-06 17:03 天津
已投!
1 回复 分享
发布于 2023-03-06 00:57 陕西
想问问测评结果影响后续流程吗,感觉第三部分测评做的很差
1 回复 分享
发布于 2023-03-04 22:57 北京
想查看录用结果
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发布于 2025-05-16 10:32 天津
一面挂了可捞吗
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发布于 2023-03-19 18:49 英国
26届的可以投吗?
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发布于 2023-03-08 18:17 湖北
请问测评会挂掉吗?
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发布于 2023-03-06 17:06 北京

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各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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