米哈游春招开始啦～～～

我带的实习生最近离职啦一起共事了6个月，我们合作的非常愉快昨天是lastday，她给我送了鲜花💐 开心！虽然我带的每一个实习生我都很照顾但是收到他们的礼物还是很开心（但是我不提倡大家乱花钱哈，毕竟工资就那么一点点）给他们点奶茶点饭 他们还会回请 我每一次都会告诉他们我挣得比他们多 你们吃吧不用给我点了感恩我遇到的每一个小可爱都让人暖心祝大家可以顺利完成实习哦！

3月底开始投暑期，大中小厂前前后后投了五六十家，只有两家面试简历挂了一些，大部分都是投了或笔试了没消息求大佬们看看是简历有问题吗，项目是不是太烂大街了吗，也没实习接下来该怎么办呢，最近在学微服务，是学完微服务然后写个项目上去继续投实习，还是直接准备秋招求大佬们指指路      

看图看图    

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...