小米内推

在嵌入式圈子里，“双非”（非985、非211）几乎成了一道无形的门槛。很多学生或工程师，哪怕努力学习了数年、掌握了丰富的知识与项目经验，依然在求职季屡屡碰壁。一个常见的现象是：BOSS直聘投递几千份简历，却连一个面试邀请都难以得到。这并非个例，而是当下嵌入式就业市场中普遍存在的困境。一、从“红利期”到“饱和期”：嵌入式岗位的结构性变化早些年，嵌入式工程师是香饽饽。汽车电子、物联网、智能硬件方兴未艾，企业急需能写驱动、懂硬件的开发者。那时，“双非”出身并不是阻碍，只要能写出UART、I2C、SPI，能带起一个FreeRTOS项目，就有机会进入中小厂或代工企业。但到了近几年，情况发生了变化。产业趋...

又不是啥大公司还搞这套，文字游戏真是玩明白了

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

**品牌经理面经群面还是挺有意思的，主要是讲怎样卖手机AI英文面1.   自我介绍2.   分享一段和同事共同完成项目的经历，在期间有没有碰到什么样的分歧如何解决？3.   为什么一开始没有想到这种方式呢？4.   在实习当中有没有提出一些新的方式方法解决一些问题？5.   当时为什么要做这段实习呢？因为你之前的实习好像都不是这个赛道的？6.   介绍你最好的朋友，以及你的朋友怎么评价你的？7.   分享一段你和你朋友的旅行，你们怎么去分配任务的？8.   为什么有人可以不用做任何事情？那他在你们团队担任的是什么角色呢？专业复试：1.   自我介绍2.   介绍一下你的专业3.   介绍你的第...