我与华华的故事——9. 说说工作上的CPU

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工作篇

华华究竟是一家什么样的公司：https://www.nowcoder.com/discuss/454637771307704320
华华的新员工是如何培养的：https://www.nowcoder.com/discuss/454638558259785728
解读一下华华的核心哲学：https://www.nowcoder.com/discuss/454638781963001856
我优秀的同事们：https://www.nowcoder.com/discuss/454639114932006912
团队是个小家庭：https://www.nowcoder.com/discuss/454639391823179776
说说工作上的CPU：https://www.nowcoder.com/discuss/454639809294852096
华华员工的工作状态是如何的：https://www.nowcoder.com/discuss/454640185444229120
圈内和圈外是什么意思：https://www.nowcoder.com/discuss/454916002808147968

生活篇

莞莞是个怎么样的城市：https://www.nowcoder.com/discuss/454916408346996736
我还是没想好要不要买房：https://www.nowcoder.com/discuss/454916673049550848
华华人的恋爱窥探：https://www.nowcoder.com/discuss/454916835759185920

人生篇

工作两年，我有什么变化
毕业两年，何去何从

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职场嘛，大家最喜闻乐见的就是有没有CPU，痛苦的事情说出来让别人开心开心，为了这个话题，我特意邀请了一名华华同事，以下是与他的谈话，经过了一番整理，全文如下。

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大厂虽然同事好，但是cpu肯定是免不了的。

我记得我转正后，我有一段时间每天晚上六点半下班，领导打趣说，李公子每天下班走那么早，是不是去谈恋爱了？

我哪里听不出来言外之意，只得打哈哈：没有，有事而已。

后面一周就没有那么早下班，也是一种煎熬，事情做完了还不行，还得多熬两个小时，其实我事做完了，只是想回去休息而已。有事给我打电话我依然可以响应，我多熬两个小时其实并不代表自己工作能做得更好。

华华的结果导向说是这么说，但是做起来就不一定了。也可以想象一下，一个员工每天那么早下班，看起来挺闲，说明工作不饱和，那么继续加工作，一个人能力再强，都会达到极限，那么你就是不得不被迫加班才能完成工作。只有你继续努力工作，更多产出，你的领导才能更好的晋升，这么简单的道理并不想过多说。当然，你付出越多，回报越多，华华这方面是做的好的，不像有的中小公司白嫖。

但是我有时候要的是选择自由，我想自己选择加班或者是不加班，即使加班也是为了提升自我而加班，而不是被迫选择加班，我可以选择不拿更多的钱。我知道一份努力一份回报，那我想轻松点不拿更多回报，至少这一点我摆正了自己的态度。

我知道，我能理解企业家、老板的心理，有限工资内当然希望员工发挥最大价值、输出更大产出，所以劳动时间多才能产出多，当然希望员工加加班。我要是老板，我也希望员工尽可能产出，你要是老板，你也会有这样的想法，很正常，只有员工努力，老板才能过上自己想要的生活。前提是我当老板我舒服，我当员工我就辛苦，那我偶尔发发牢骚，大家相互理解一下。

任老板本身就是从创业过来的，深知坚持长期艰苦奋斗的意义所在，勤能补拙、实干兴邦，老一辈华华人的努力，造就了全球第一的通信企业。他将价值观传递给公司的每一层，“自力更生，多种粮食”，多产出就是每一层领导的晋升资本，一层一层传递，那么位于最底层干实事的员工自然就辛苦了，小领导们能不CPU你吗？肯定会啊，不然他怎么晋升嘛。

小领导在工作上还不能对你太好，因为氛围一松懈下来，产出就少，就竞争不过其他团队，他就上不去，公司每一层领导都是有年龄限制的，年轻人先上。要是在年龄范围内上不去，自己本层职位还要让位年轻人，你想想能不拼吗？

其次也是人在江湖身不由己，小领导们基本是成家立业、房贷车贷了，养家糊口没那么简单，短期至少工作上不敢有变动，也不敢拒绝上层领导的要求，分摊下来的任务要完成，压力也大，可不就得CPU一下底层员工了吗？当然了，大家都是高级知识分子、学历精英，手段都是文明的，情商也很高，通常晓之以理，动之以情，以职业发展规划和自我提升来规劝你、暗示你，比起中小企业的不近人情、肆意妄为肯定是好多了。