百度秋招补录一面凉经

总体来说,真的问得不难,总共80分钟。挂了完全就是自己的问题,实习期间,没看八股,没写算法。很多东西的熟练程度都不如秋招那时候,甚至连java怎么直接初始化二维数组都忘记了。。。。真的得好好反思。面试更是完全没问实习的任何事情,全程八股+算法+设计
1 上来两道算法题
有效括号,礼物的最大价值
2  MySQL索引,把知道的都说一下
3 B+树与B树的区别
4  为什么B+树的叶子节点要用指针相连,相比B树的好处是什么(答了便于全表扫描,说没答到点子上,既然要全表扫描,那还要索引干什么)
5  TCP三次握手详细过程?
6 为什么两次握手不行(答了两次握手不能保证双方都能确定自己和对方的发送和接收消息都没问题,可能导致丢数据,面试官不满意,说这样可以重试解决。说没答到点子上)
7 操作系统死锁怎么产生的(说了两个线程在互相持有对方所需资源并申请已经被对方占用的资源时相互等待的状况,被反问进程与线程的区别,说了进程是操作系统分配资源的基本单位,面试官问既然如此,为什么我说死锁的时候,说的是两个线程持有资源。我举例java两个线程产生死锁的问题,他说那不是操作系统的层面的,是代码写得有问题)
8  如何设计一个百度这样的搜索系统?(从大量数据中匹配关键词,如何来做)
9  你对Redis的了解,数据结构,数据类型,RDB与AOF的区别,各自的优缺点
给我的感觉就是只要回答得不满意,面试官总能举出例子来驳回你的想法,然后继续提问,中间扯了很多,面试官非常敏锐,我表现得十分慌张。面完后一两分钟就委婉告知面试不通过。,八股和算法功力大幅度衰退,这周末要开始搞了
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双向链表是不是方便范围查询
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发布于 2023-02-11 11:11 湖北
两次握手呢?我也觉得就是不能完全确认啊
1 回复 分享
发布于 2023-02-11 11:19 湖北

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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