迈瑞电子医疗器械 机械研发工程师 四面面经

四面：群面。

case型无领导小组讨论。题目是：条件为四张A4纸，一把剪刀，一卷透明胶。要求利用现有条件做一个塔，哪个组搭的最高哪个小组获胜。分为两组，每组十人。整个面试分为四个环节，首先，一分钟自我介绍，这个环节比较正常，大家简要介绍自己就行，可以适当的活跃一下气氛，举止要大方稳重。

第二环节，每个小组内进行方案的讨论，任务分工，时间分配，每个人都可以各抒己见，本人发言并不是很多，主要是作为群众提出一些比较有建设性的意见如人员分配，结构的稳定性等，适当时候提醒领导应该注意的问题。我们小组的方案是用一张纸卷成圆筒形作为底座，保证整体结构的稳定性，周围用胶带固定，并用长胶带将圆柱型底座与桌子固定。第二环节结束，选择一个代表进行本小组的方案陈述。

第三环节，进行塔的搭建制作，最重要的是将本组的方案有效地实施，控制好时间，每个人各司其职，不要出现慌乱。第四环节，各组派代表陈述失败或者成功的原因，HR随机选择小组成员分析本组表现最好与最差的人是谁。我所在的那个小组输了，但也比较和谐，每个人基本上都分析了自己犯的错误，本人自我感觉在团队中表现最差，所以我选了自己。另外一个小组出现了分歧，有几位同学将矛头指向某一位同学，我认为这是不对的。我认为输赢并不重要，最重要的是能够理性认识到自己的不足和优势，态度要诚恳谦虚，团队一定要和谐，不要出现相互攻击的画面。