最全大厂春秋招流程/时间段汇总

校园招聘一般分为以下几种

（1）日常实习

日常实习不分月份段，不少岗位全年都有可能有招聘需求，不过岗位质量无法保证，一般接触不到特别核心的业务，做的都是无意义的重复性工作（除非你能遇到非常好的leader），实习时长一般3-6个月且没有转正机会（也会有不少岗位不需要全职全勤），适合想要体验大厂工作的同学；但无论岗位质量如何，能拿到大厂背书的实习经历，对后续找工作还是有很大帮助的

（2）暑期实习

暑期实习，顾名思义是只在暑期前（6月左右）进行招聘的实习，一般要求到岗全职实习2-4个月且有机会转正。这类实习一般只在企业招聘官网放出，含金量很高。重点是，获得这类实习机会的同学，一般都可以享受与正式员工一致的福利、工作环境、学习机会等，也会接触到较为核心的业务。

（3）秋招提前批

秋招提前批可谓是卷中卷，头部大厂希望能够提前把顶尖人才抢到手，所以赶在9月的正式批前，会在7-8月左右就放出提前批的岗位。提前批无论是简历筛选还是笔试面试，要求都会异常严苛，旨在招聘最最优秀的同学。值得注意的是，提前批与秋招正式批不冲突，即使提前批挂了也不影响秋招的投递，所以可以大胆投递提前批，万一呢！！

（4）秋招

终于到了主战场秋招，也是每年最大规模的招聘，时间段一般在8-11月低。大部分企业会在招聘初期开启各种线上线下宣讲会，可以关注各企业的招聘公众号了解，宣讲会也是有投递机会的哦。这一段时间有非常多的渠道可以投递，在这就不详细讲了，大家可以去看我的上一篇文章。

（5）秋招补招

秋招的补招一般在11-12月左右。秋招面试通过，一般只会收到意向书，如果没有签三方，意味着你的求职路还未结束，你依然可以选择手上的不同offer。而当你放弃了某些岗位，就会有空缺出来的，这个时候就是秋招补招，虽然企业可能会优先从简历库里筛选，但还是会有非常少量的岗位放出，没有找到合适工作的同学千万不要放弃。

（6）春招

春招一般在3-4月左右，相比秋招，春招的规模和持续时长都会相对小而短。不过岗位质量一般与秋招一致，毕竟大部分也是秋招没有招到合适人选的岗位，没有找到合适工作的同学可以继续冲冲冲！

招聘流程：

（1）简历投递

也有部分企业/岗位投递完简历就会进行笔试/测评

（2）简历筛选

（3）笔试/测评（一定要提前刷题做准备）

（4）群面/一面

（5）二面

（6）三面（部分企业/岗位有）

（7）谈薪、意向书、offer

最后，千万不要觉得自己很牛就只投TOP级别的公司，招聘时机转瞬即逝，只要是适合自己的岗位，中小公司一样可以投递（甚至可以拿来积累面试经验），只有offer在手你才有选择的权利，放平心态，保持学习，就一定能找到合适的工作的~