富士康 硬件工程师 面经
先是初步人资筛选简历,然后推荐你面试什么职位,人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历,工作经历,和一些简单的专业问题,还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料,做简单测试题,包括英语,心理,简单行测,在就是谈工资待遇。
问题整理:
英文介绍下自己。
产品开发阶段,会需要加班,可以接受吗。
谈谈如何适应办公室工作的新环境?
除了本公司外,还应聘了哪些公司?
总体面试简单,流程规范,人资MM很nice,很愉快的一次面试。
先是初步人资筛选简历,然后推荐你面试什么职位,人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历,工作经历,和一些简单的专业问题,还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料,做简单测试题,包括英语,心理,简单行测,在就是谈工资待遇。
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产品开发阶段,会需要加班,可以接受吗。
谈谈如何适应办公室工作的新环境?
除了本公司外,还应聘了哪些公司?
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