找华为新同事

投了很多中大厂，boss打了两百多招呼，结果一个几百人公司的面试（10月10号左右)，还被挂了（？虽然很紧张，但是明明答得还行)心态快崩了==========又约到一个不到千人厂的面试（10月24日)结果还是挂了😭，太紧张了描述的没有条理，并且有个简单的问题没答出来，我太菜了😢==========现在boss招呼已经1500+了，今天一个几十人小公司面试（11月11日）没技术问题，面试贼吵，还问我一些莫名其妙的问题，十几分种完事。虽说加上学期的总共面了5场，但是已经感觉不紧张了。也算是阶段性成果吧😢最近岗位感觉好少啊。希望12月份前能再约到一场百人的面试吧。

27 届日常实习，请牛爷爷们拷打，希望再给提点建议。1.简历是参考大家的做的。2.项目是跟着网课做的，没有完全掌握。3.八股最近开始看了。4.力扣hot 100 刷了60题了。感谢牛爷爷们

1 背景与面向人群本文主要面向26届春招和27届日常实习准备求职后端开发岗位的同学，其他岗位或不同届数的同学也可参考，其中关于求职准备和实习规划的思路具有通用性。2 春招时间线与关键节点2.1 春招整体节奏春招正职时间线：对于大多数同学而言，春招是指在毕业当年进行的正式工作申请。主要投递与面试周期集中在2月、3月和4月，此阶段企业发放的是正式全职offer。日常实习的重要性：在春招之前的寒假，许多同学会选择参加日常实习。这类实习通常不会提供转正机会，且实习面试难度低于秋招和春招，转正成功率也相对较小。2.2 关键准备阶段大三上学期（毕业前一年半）：应开始系统学习技术栈、参与项目开发、刷题准备，...