广州蓝月亮人力资源管理面试经验

面试过程：

线上笔试--线上群面-- 线上HR面--总部线下终面

群面题目是讨论一名员工是否晋升的问题，讨论前HR会组织自我介绍，讨论过后HR会问一些问题，比如你觉得谁的表现最好，你之前的实习经历。

HR面比较简单，就是结构化面试，会问一些实习经历

终面前一天HR会公布汇报题目，每个人需要在4个面试官前做汇报，当时我们的题目是介绍一个和岗位相关的项目经历。每组大概3-4个候选人，都汇报结束后，面试官会结合汇报内容逐一问问题。整个流程速度很快。

面试官问的面试题：

1. 在你实习的整个招聘流程中，你认为容易出现问题的环节有哪三个？

2. 对于一线员工来说，你认为最重要的品质是什么？

3. 举例说明你的简历筛选标准。