一面: HR电话沟通询问了基础信息，实习的收获以及对实习公司的看法，对社群运营的理解（提前做好功课就没问题），说了一下薪资待遇，具体构成就是底薪+绩效+提成+各项补贴，总体来说还能接受吧！入职缴纳五险一金，但是试用期是六个月，如果又不能接受六个月的友友暂时就不用考虑了。 一面的话比较简单，只要你表达出你对社群运营的热情，基本上没什么问题。因为我是从外地来这边上班的，还问了一下为什么来这边，家里人同不同意之类的。二面: 社群运营组的相关负责人以及HR 线上面试第二轮面试问的问题就和社群运营比较相关了，问了一下之前在教培机构做过那些社群运营的工作，在引流招新部分策划了什么活动，结果如何。 还问了在...

二面：25min左右（业务面，深挖经历，主要靠freestyle）准备：1. 更新自我介绍2. 仔细复盘实习经历： sop、盈利模式、最大的困难、怎么理解内容运营、实习收获3. 专业性问题：广告投放模式、投放效果量化方式、商业化方向、舆情问题、广告计费模式等面试题：1. 自我介绍2. 深挖实习经历：为什么从与专业对口的财务转到内容运营，sop，有什么效果，最大困难（挖得非常深，说了前司做的不好的点，被细问了好几个问题以及解决措施）3. 稳定性：实习时长，为什么不直接秋招4. 对商业化运营看法5. 为什么选择在实习结...

一面：20min左右（业务面，整体和准备内容差距不大）准备：1. 自我介绍2.上段实习粗略复盘（流程、困难点）3. 熟悉JD4. 企业文化、旗下产品5.  商业化运营具体工作、涉及的专业知识面试题：1. 自我介绍2. 深挖内容运营实习经历3. 困难&克服4. 小红书市场定位&slogan变化原因（没有答好）复盘：面试体验很好，面试官会对我的回答进行评价。重点在于深挖自我介绍和实习经历，考察了表达能力、应变能力、复盘能力，最后问小红书slogan变化，发现自己对原来实习公司的大事件关注度和思...

形式：视频面试1v1，业务面，半小时左右内容：1.自我介绍2.简历深挖：针对实习经历、项目经历、校园经历（我分别各被挑了一个提问）3.专业知识：对得物/电商的了解？为什么想选择这个公司/行业？（我说我最开始接触因为刚上大学当时男友喜欢买潮鞋被安利，然后AJ风很大跟风在上面买过，后来自己喜欢潮牌喜欢穿搭就也成为了忠实用户面试官都笑了）4.反问（我问了关于项目培养路径，具体工作日常等）整体体验感很好，问题也都很常规在射程范围内，面试官也很温柔很尊重人。

第一轮是投完简历后的面试、主要是和HR讨论了一些自己的籍贯和自己的学校、以及自己想要在海天做些什么的一些问题。基本少没有什么技术含量就可以通过。第二轮是在海天的官方的网上有一个测评，总共分为四个模块：阅读总结能力测评、数据分析能力测评、职场风格测评、性格测评。前两块只有十题、比较难且有倒计时、十分考验抗压能力。后面就是题量多没有什么难度和倒计时，主要还是给公司一个性格上的参考。第三轮就是终面，一般来说就是和高管聊天的面试。通过了之后就可以拿到offer了