安踏 商品运营岗 面经

收到短信邀请参加群面，刚开始收到通知的时候整个人很紧张连续几晚失眠，因为看别人群面蒙牛说是十几个大佬打架，结果到那天并没有，加上我就四个人并且气氛非常尴尬，我一个大社恐原本的想象是那天我会完全说不上话，结果那天我居然变成最主动的那个，一个人揽了至少四个角色，求生欲拉满，面完半小时就收到邀请复试的邮件，我觉得还蛮容易过的，我们四个我已知另一个小姐姐也进了。

之后就是忙着搞复试的案例分析ppt，说真的我也不知道做这个有什么用，没有接触过营销的我想到头都秃了，一直请教身边的人甚至想到要放弃，不过最后这个ppt还是赶出来然后交了，再之后就是被通知今天下午复试。

其实刚面完群面我就去重新查了一下这个岗大概是干嘛的，就发现很多之前面过的前辈都说这个岗要去门店锻炼几个月，当时就已经有点受不了了，因为自己想做的是运营，看这个岗写着运营两个字就投了，结果就是投错岗了，很不想去门店当导购员，而且这个岗的天花板可能就是店长或者区域经理…

今天反问环节直接问了面试官，她说大概需要锻炼一年半那样，我内心直接喊救命，她说一开始就是当小店员学习销售的知识，之后就是成为店长，这里要经过考核还有竞聘，并且也直接说了安踏考核很严，这个岗就是需要真正热爱零售业并且抗压能力强、有责任心能吃苦的那种人…

‼️所以有投这个岗的要注意啦，秋招很难确实应该海投，但是如果碰到真的无法接受的建议还是不要浪费时间了，后面机会还有很多！

分享一下面试官大概问了什么问题，当时是给我十分钟让我讲ppt，讲完也不会问，就直接问岗位相关的问题，比如：

1.你以往的实习经历里并没有接触过零售业，你觉得自己能胜任吗？

2.可以说一下你对这个岗位的理解吗？

3.安踏是铁军文化，零售业很累人的你爸妈对你面试安踏是什么态度？

大概就是这样，匆匆问了两三个简单的问题就到反问环节了，面试官态度很好但是她并不会开视频，不过这个也没有太大关系反而让我觉得更轻松