联影医疗公司评价
#考勤
新公司机会较多,高速发展。如果努力还是能实现自己想要的。 公司有同事3年的时间做到了大区售后主管的职位,注意是应届毕业三年。
#升职加薪
晋升看绩效,绩效过关就可以,还有与各个同事之间相处的关系是否融洽。做事的反应速度是否积极,主要还是一些正面的影响吧。
#工作教会了我...
伴随我从一个刚毕业的大学生成长为一个敬业青年,其中好的领导教会我了很多,感谢他们。
不同岗位经历会有不同,以上只是我一家之言,还请大家有自己的判断思考。
祝大家找工作顺利。
#考勤
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晋升看绩效,绩效过关就可以,还有与各个同事之间相处的关系是否融洽。做事的反应速度是否积极,主要还是一些正面的影响吧。
#工作教会了我...
伴随我从一个刚毕业的大学生成长为一个敬业青年,其中好的领导教会我了很多,感谢他们。
不同岗位经历会有不同,以上只是我一家之言,还请大家有自己的判断思考。
祝大家找工作顺利。
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zhaijiang:2028届怎么是23年入学呀
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信