志邦家居-市场活动-已offer
一、流程进度
线下宣讲会投递简历-现场一面-线上二面-offer
二、面经
1.现场一面（hr面）
宣讲会没去参加 当时在上课 听朋友说薪资还行 还能现场一面 就去参加了
自我介绍
对志邦家居的了解（来面试的路上在官网查到的 磕磕巴巴的背出来了 不要学我）
对于市场活动的理解（主要就是参与门店的运营管理 提供相应的培训与指导）
能不能接受出差（因为要参与门店的培训与指导 需要全国各地跑）
反问（一共有几面 后面的面试是什么形式的）
2.线上二面（业务主管＋hr面）
自我介绍
你有哪些特质是适合市场活动工作的
如果跟你对接的门店店长不搭理你 你会如何处理（说明自己的目的 沟通 以工作为先 协商解决 感觉自己答得一般）
业务主管介绍志邦的优势 工作对于成长的帮助（画大饼嫌疑）
反问
3.后面发offer了 薪资大白菜 还要经常出差 风评也很差 就拒了 12月还在招人
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