23秋招 京东行业运营一面面经

找实习时，大厂和业务方向一直是我们考量的点。我的建议是：优先业务方向，但别完全放弃大厂机会。1. 大厂光环的真相大厂简历镀金确实有用，尤其对应届生。比如腾讯、字节的实习经历，能帮你过简历初筛。但坑在于：边缘岗位=打杂流水线。比如在大厂每天整理表格、写周报，不如去中小厂参与核心项目，至少能学到真本事。2. 业务方向决定竞争力实习的核心是攒经验+学技能。举个栗子：如果你未来想搞AI，去小厂做算法模型落地，比在大厂当“会议记录员”强10倍。想转正？业务对口比公司名气更重要。3. 怎么选？目标明确型：直接瞄准业务对口的公司，哪怕规模小。比如想做游戏策划，米哈游的实习经历比BAT的行政岗更有说服力。迷茫探索型：先冲大厂，利用内部资源摸清行业。比如在阿里轮岗，可能帮你排除不喜欢的领域。总结： 大厂是敲门砖，业务是垫脚石。如果两者能兼得（比如字节的抖音运营岗），闭眼冲；如果二选一，想想你未来面试时更想聊“我在XX大厂打过杂”还是“我独立负责过XX项目”？（PS：遇到“大厂+核心业务”的岗位，建议熬夜也要把简历投了！打工人谁不想要呢哈哈）

1.某段实习功能优化主要聚焦了哪些问题？ 2.功能优化后用户行为有无变化，有无显著提升趋势？ 3.实习中某方案没有被采纳的原因是什么？ 4.除了刚刚提到的2种方法，还有什么方案可以来解决这个问题？ 5.在用户反馈中，哪些类型的问题或情景最容易引起用户不满？ 6.设想构建一个提升处理效率的运营系统，你觉得应重点关注哪些方面？当前最紧急的问题是什么？ 7.实习过程中有用过类似的中台/后台能力吗？有什么可以提升的？ 8.你觉得在内容平台付费或激励机制中投诉的负向场景有哪些？ 9.如何解决这些负向场景？

1.自从上次实习发布之后就再没发过动态了，主要是秋招经历太难搞了，一整个人麻了，不过还是要感谢实习经历，因为有两段找实习的经历，所以才会有现在最终的互联网offer。趁着现在在动车上闲着，写点反馈牛油们！加油！2.小结就是:合理评估自己找实习或者校招成功与否的原因，自身原因占比与运气成分占比。3.之所以秋招能坚持下来是因为第一段实习的经历，当时由于没有一个合理的判断加上没有坚定自己的想法导致没有去到互联网实习，这也给后续互联网之路埋下了一个很大的隐患。从有机会打牌到进入互联网需要好运相伴。4.从秋招到春招，首先第一个一定不要不想投，该投的都要投，不管是国企还是互联网，有时间都去面试，这不仅可以积累很多经验（虽然三五次面试之后，这些经验的作用就不一定大了，但是可以让你保持手感口感hh）。其次就是，有句话说得好，有心摘花花不开，无心插柳柳成荫。这在秋招阶段是很常见的，但是需要你猛猛投简历，这句话在我身边很多同学上都应验了，而且都是去的很好的单位。5.国企面试，对于国企面试来说，第一第二次的体验很重要，因为我们去面体制内的劣势在于不熟悉面试流程，刚开始嘴笨放不开，所以第一次第二次就是给你体验的，最好是那些你不想去的国企用来练兵升级。我第一次就去的一个省级挺不错的国企的，由于第一次毫无疑问挂了。如果是后续让我面，我有信心可以过的。因为后续的国企，只要是不是招聘个位数的，我都表现的游刃有余了，只不过时间太晚了，醒的太晚了呜呜呜。6.互联网岗位投递，互联网面试真的需要天时地利人和。这个岗位有hc，这个岗位目前还没有待定的候选人，你刚好遇上这个岗位并且处于流程初阶段。大多数情况下，很多人面到三面挂，并不是因为你实力不行，只不过你的流程比别人晚了一些，这个岗位已经有候选人了。所以到你这只能是流程结束了。7.互联网面试，面试主要就是手撕，八股，实习和项目。如果你的实习经历比较丰富或者面试官比较感兴趣，基本上就是手撕加实习项目，最多加一些八股随意问问。在这里面，需要的就是每天刷刷题保持手感是很重要的，我就是断断续续，导致有时候手撕忘记了所以没及时接收面试导致第六点的失败。然后就是实习或者项目，亮点很重要，超级重要，你和别人的区别就是这个亮点的区别。最后，加油，祝好！希望每一个努力的人都能找到自己心仪的工作。找工作不难，难的是自己的心态控制，塞翁失马，焉知非福。后续也许有时间再慢慢更新具体的面试吧·

工作感觉偏内容，AI促进用户内容增长那一块，面试体验还行，主要就是问简历1自我介绍2.实习里面有关注哪些数据3.实习里面的ab实验过程具体讲一下，哪个策略结果最好5.实习部门的kpi是什么，主要关注什么指标6.为达成指标的对应措施7.问最近使用率高的APP以及看法8.互联网实习后的感受