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华为供应链管理工程师的终面我个热体验下来，认为主要考察应聘者以下几点：
（1）基本英语能力（英文自我介绍可见一斑）
（2）实习经历深挖（这个占大头，简历怎么写，面试怎么问，如何不断聚焦，挖掘应聘者的解决问题以及是否具备抗压能力）
（3）实习不留用原因（这个问题也是针对实习的uu常会问的问题，建议大家多准备）
（4）职业人格&素养（压力面试，优点缺点，考察应聘者是否和公司核心价值观一致）
（5）应聘者对公司了解程度（建议面一家公司，企业文化，产品总得清楚吧，准备一份针对该公司的具体工作岗位等场景问题很关键）
（6）职业发展规划（考察是否应聘者可以在公司待下去，与当下部门发展是否步调一致）
（7）反问（八百年不变的面试收尾）
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