还在纠结offer怎么选？这些事情你都想好了吗
offer到底怎么选，运营人给你答案！
阿弥陀佛，时值十一月中后旬，绝大部分秋招已画上句号，牛友们纷纷陷入了offer决赛圈（在此忽略0offer的心碎宝贝
p.s.建议只供参考，请结合个人实际
STEP1.企业认同
企业认同，其实就是你对该企业文化、价值体系的认同。为什么要把企业认同放在第一位呢？因为关乎未来的工作幸福感鸭！有hin多人问我最终为什么选择mindverse，一家成立不到一年的高潜，我的答复是，很难对一个愿意向内深挖、鼓励创新和思考、用心识赋能AI的公司say no。wlb是我的宗旨，抛开工作，生活依旧绚烂而丰富是我的目标，更何况，它可以带宠上班、双周wfh~
虽然实际情况可能是：offer难求，更别提找到心水的企业。但我依旧期望大家能在满意的氛围下展开未来的篇章，否则无休止的内耗和精神疲劳会成为压垮搬砖人的最后一根稻草！
STEP2.薪资水平
生而为人，谁不想多赚点米米呢~毕竟都想体验下有钱人的烦恼啦~基于技术和非技术岗的薪资差距较大，在这里不一概而论了。整体而言，如果是在北上广这种前沿一线城市，应该较普通城市的薪资多个3-4k，用于日常开销。
有人为了高昂的薪资不惜11/11/6，不妨换个思路，9/5/5的税后其实和11/11/6时薪是差不多的，但选择后者，你会获得一个空虚&焦躁的躯体。有那个时间给老板打工，不如试着做做副业，搞搞兴趣爱好，你说是吧~
STEP3.所处城市
看到许多人想要回家乡发展，反而本末倒置，断绝了自己的就业路。要俺说，年轻人嘛，天高海阔，去闯一闯咯。难不成指望自己七老八十了再去全国各地旅游吗？在企业认同和薪资达标的情况下，可以试着走出原有的舒适圈，毕竟我们还年轻，试错成本低，大不了干一阵子跑路，从头再来啦~
找工作前期，我经常被hr问到心意城市的话题，答复皆是：没有明确的地域偏好，如若非要讲出一个，那应该是没去过的地方，于我而言更有吸引力。最后的offer base遍地开花，我也选择了素未谋面的杭州。
STEP4.行业前景
众所周知，赛道是蛮重要的。譬如早教类，由于国家政策开始大规模裁员，导致hc极少；再例如芯片行业（略有耳闻），貌似出现了什么危机，工作之后稳定性堪忧…这些都是需要我们就业者去主动搜寻的信息，也是影响决策的必不可少的因素。毕竟谁也不想在试用期就被c，即便跳槽也要苟个两三年⑧。
提到跳槽，需要注意企业是否有竞业协议，别离职前被迎头痛击就好。至于“一家企业好不好跳槽”这件事，我个人还是觉得能力＞背调，重要的是你做了什么，学了什么，提升了多少，企业于你的影响不是没有，但也没想象中那么容易造成困扰（来自已就业多年的朋友分享）！
STEP5.企业规模
提示：同学经常出现误区，认为公司一定是越大越好~其实不然啦，还是得看公司内部的结构是否搭建合理，各部门间的协同、效率是否优秀。当然，如果你像我一样选择了初创，那建议你和终极boss面试时问清楚公司的稳定状况，避免搬砖搬到一半公司给倒闭了的倒霉情况。我是直接从ceo里得到了“融资顺利，能保证近三年的稳定，以及不裁员”的口头承诺，才不犹豫地签了三方~
Anyway，祝你offer多多，薪资高高~
