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以下是不鸣科技公司最近几年的部分面试题，八股精(*************)对题目进行了分类和整理。数据结构和算法题目如何在map中遍历删除指定的元素？ (2025年)实现一个stack，提供push、pop、top、getMin接口 (2025年)请阐述大量数据读写（如很多个顶点数据）的实现思路 (2025年)给定一系列元素，每个元素有一个权重，如何让取到的元素概率和元素的权重呈比例？ (2025年)请口述二叉树深度的求解方法 (2025年)【更多：16道题目上八股精网站查看】操作系统题目电脑有8GB物理内存，进程A占用了4GB，进程B占用了4GB，此时还能否运行其他进程？ (2024年)在...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

#秋招的嫡长offer#

秋招第一面,整体难度偏低,发出来攒一下人品上来简单问了一下项目跟实习,有没有做过什么有意思的事八股部分:在浏览器执行脚本跟在Node环境执行脚本有哪些不同怎么在浏览器里使用ESM浏览器是通过什么语法支持ESM的HTML里如何配置ESM讲一下VDOMSSR的原理手撕:实现加减法计数器DOM结构逐层输出