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CobainChou
2022-10-28 16:59
门头沟学院 Web前端
发布于海南
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金山WPS前端面经
自我介绍
说一下自己带队的项目如何实施规划的
简单说一下项目当中前端用到的技术还有技术难题
webpack一些打包及优化操作
ES6的一些新特性和你对他的一些理解
箭头函数的指向问题,箭头函数可以进行实例化吗
网络的缓存策略
重排和重绘
用 CSS3 的 transform 进行一个布局的移动,例如位置的转换,这种会导致重排吗
伪类和伪元素
反问
#金山WPS#
#前端#
#面经#
#秋招#
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科迷黑曼巴
大连理工大学 前端工程师
老哥二面了吗
1
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发布于 2022-11-07 18:44
福建
牛客103975900号
武汉理工大学 Web前端
没有手撕吗
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发布于 2022-11-14 12:16
湖北
科迷黑曼巴
大连理工大学 前端工程师
楼主啥时候笔试的啊
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发布于 2022-11-01 07:39
福建
balabala2000
中国地质大学(武汉) Java
这是一面还是二面?
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发布于 2022-10-31 20:16
湖北
咖啡豆豆豆
趣丸科技_软件开发工程师
面试的前端主管吗
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发布于 2022-10-29 16:14
广东
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AI时代的工作 VS 传...
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
找工作以来,你最看不惯_...
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2025-12-05 20:56
郑州西亚斯学院 Java
28学院本告别互联网…
难道只能去考研了吗…下面说一下我的情况,我算是消息比较灵通的,大一就库库跟黑马学习,着急着把技术栈都过一遍,大一那会儿的想法是大三给自己一份成绩(进大厂技术岗)拿不出来就去考研…一年后呢,2000+(大概面了十几家吧)找了份北京小公司(快离职了),没啥太大的成长。现在也是见识到了自己确实无力回天研发岗,也是向曾经那个热情的自己回应了妥协的想法,转测开,其实现在在快速学习python 想碰瓷碰瓷深度学习机器学习…,对于我的大厂梦我做出了下面的一份测开简历(图2),打算是熟悉一下,包装,准备来年… 各位朋友怎么看不太想考研因为自己上了民办四年要花不少钱,读研的话又花,条件是不行的,于是就萌生了早早毕业挣钱。要是读读不上92,互联网环境愈发下行,我真告别互联网了…
只因你泰卷辣:
接受小公司的java人生,还是过得不错的,进不了大厂,那就好好过早九晚七双休的工作,放宽心态
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01-11 08:47
门头沟学院 Java
研三至暗时刻
欠下的债终究是得还的,早知道不实习了。。。
choumoduji...:
读研的目的就是为了以最快的速度和最低的要求完成“学校”规定的毕业标准,而不是所谓课题组的要求
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01-20 10:55
蓝禾技术_电商事业部_电商运营管培生(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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