10.14恒生电子前端一面

三⽅违约⾦上限是5000。 企业角度 其实对企业来说违约成本不算⾼，相比于裁员时的n+1，5000可以说是很少了，特别是⾼薪⾏业，相⽐⼀个⽉两三万的⽤⼈成本来说，5k就更不足为提了。但对还未毕业的学⽣来说，生活费才2k上下，算是很高的成本了啊。 学生角度 对学⽣来说，⼀旦被毁约，通常意味着放弃了当时横向对比的多个offer，也错过了⼤量的招聘机会，再想找到同⽔平的就业机会很难很难。 我这种2⽉底就通知毁约的情况，相对要好过⼀些，⾄少能⾛完⼀个完整的春招（好在我春招上岸了，主页有分享）； ⽽最近被特斯拉毁约的同学，情况 要差不少，当时是四⽉底，基本上到了春招的尾声。很难再找到待遇相近的工作，甚至...

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从2月23日投的第一份简历，到5月6日接受的正式offer，找了两个多月的暑期实习终于算是告一段落了。收拾心情准备入职迎来下一段挑战的这段时间，稍微记录一下自己的战况吧。投递：40家oc：5家饿了么（3.13投递，3.16 笔试，3.25 一面，4.1 二面，4.7 hr面，4.8 oc）联想（3.27 投递，4.9 一面，4.18 oc）腾讯 ieg（3.4 投递，3.7 一面，3.13 二面，3.21 hr面，4.26 oc）淘天（3.18 投递，3.28笔试，4.2 一面，4.7 二面，4.16 hr面，4.24 oc）阿里国际 Lazada（4.3 投递，4.15 笔试，4.19 一面...