thoughtworks 面经

1. 面试岗位: 软开海外岗(base成都)
2. TimeLine:    9月2日收到OA;
                        9月3日完成OA;
                        9月13日收到一面邀请
                        9月18日一面(文化面)
                        9月20日收到二面邀请
                        9月29日二面(结对编程)
3. 具体情况:
    OA: 感觉OA总体题目偏简单,有一些考察python基础和面向对象思想的题目,以及三道编程题(简单难度)
    文化面:
                两位面试官都很友好,整体氛围到后面已经变成了聊天,体验感非常好。
                首先是让我进行了英文自我介绍(并没有准备,慌张.jpg);
                然后就是限定主题的英文pre, 在确认面试的时候就会收到这个主题
                pre完成之后针对pre问了一些问题,应该是主要考察英文沟通,回答的内容好像不那么重要的样子(个人感觉)
                英文的部分到这里就结束了,面试官说下面切换到普通话模式可以吗? 我:可以可以:)
                第二个主要的部分就是针对简历问了一些问题。
                没有技术问题,比较看重团队合作。
                第三个部分就是关于企业文化,可以提前了解一下
                第四个部分是反问环节, 我问了一个pre结束后面试官问我的问题2333333
                 文化面over 还是很紧张的,,只要是pre就会紧张QAQ
    技术面:
                只有一位面试官,就 先简单介绍一下项目和结对编程,就开始编程了
                确认面试的时候会需要先去github上下载项目,然后自己稍微熟悉一下结构啥的,面试的时候会有三个需求需要实现
                我觉得比较重要的就是TDD的思想吧,测试是很重要的一个环节
                而且要和面试官多沟通,面试官人也很好会给一些提示
                个人不太满意的地方就是写了很多低级的bug浪费了一些时间,,,还有可能话太多吧 导致需求没有全部实现(哭
 
整体大概就这样啦!不论结果怎样,体验感都是很不错滴,而且也确实能感受到面试官都很enjoy在thoughtworks的工作!
                
#面经thoughtworks##Thoughtworks#
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这家要求这么高啊,还要github上下载项目
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发布于 2022-10-05 00:30 山西

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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