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HsiAo.
2022-09-29 10:33
西南大学 安全工程师
发布于重庆
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许愿新华三
新华三给个offer吧,求求了。
给了offer从此新华三一生粉,谁黑跟谁急!!
#新华三2023秋招交流#
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南京信息工程大学 C++
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发布于 2022-10-11 23:02
河南
栓qwer
门头沟学院 后端工程师
友友面试问了啥呀
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发布于 2022-10-11 17:06
湖北
一天吃八百顿
上海师范大学 管理培训生
希望大家都能尽快上岸啊
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发布于 2022-10-02 09:48
山西
暂无评论,快来抢首评~
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一句话总结:大厂前后端面试突击,从我个人的角度看,核心结论是:技术突击抓 “精准匹配”,心态调整抓 “消解未知”—— 临时突击只能小幅提分,真正决定发挥的是心态和对核心内容的掌握。 技术突击:48 小时精准发力,不做无用功突击的核心是 “对接面试场景”,而非从零学新内容。这个阶段就真的是临时抱佛脚了,不以真的学习到知识为目标,主要目的是消解自己内心的紧张感。快速复盘简历技术点逐行梳理简历上的技术栈(如 Java/Spring、Vue/React)和项目,明确每个技术点的核心原理(比如 HashMap 实现、React 生命周期),避免被问 “你用过的 XX 是什么原理” 时卡壳。针对性刷面经 ...
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耐面王
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11-17 01:08
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技术面:公司规模和团队规模多大;该岗位对应的项目可以讲一下吗;项目使用的技术栈有什么;项目是单体还是微服务的;项目的难点在哪些方面;项目的数据量多大;进去会有人带吗;HR面:公司的规模和研发团队规模多大(看看和技术说的是否差不多);咱们公司是否会提供培训或学习资源;岗位的晋升路线;研发团队氛围怎么样;能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化;薪资结构,绩效占比(如果被问到薪资要求可以先问);绩效审核标准;试用期多久、是否优秀可以提前转正;什么时候会给面试结果;HR面(面试通过):薪资结构,绩效占比;上班时间,包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日;试用期多久、试用期工资;薪资发放日期;年...
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