恒生电子笔试

时间线： 8.30 一面9.5 二面9.9 三面9.10 HR电话简单聊了下感觉猿辅导的进度还挺快的，国庆一过完发了意向，前面三轮技术面的很多细节有些记不清楚了，总结下来主要有以下吧：agent与react这两种范式的有什么区别？什么时候该用谁？RAG怎么构建索引的？上下文超出模型分析窗口怎么办？长短期记忆怎么构建的？如何解决模型幻觉问题？大模型的底层了解多少？logprobs怎么用？langchain使用过程中遇到过哪些坑？如何构建agent的评测系统？对agent进行准召率的计算口径怎么设置的？用llm作为评估器的话，这种用概率模型评估概率模型，怎么确保评测的可靠性和稳定性？提示词调优有什么优化思路？手撕已经忘记了，反正都是leetcode上面的原题。

还得是线下直接聊啊，还得是（也许有）本地人优势啊。1.温州非标自动化小厂，卓展机电，线下老板直接面试，没问什么技术问题。就是个人介绍？优缺点？你专升本为什么升本？升本好不好考？为什么不考研？职业规划？对我们家什么设备有印象（hr带我逛过一圈）？投了别的什么厂？我说：投了海康大华这类大厂，直接给我挂了。老板说正常，这些都比较吃学历。最后我也不明白老板什么意思，他说：你之后还会接着面试的（当时10月7号），有海康，腾讯，小米汽车的话，你直接去，不用来我这小厂里。我这也不会给你发邮件发offer，要不然你还得接，你来的话跟我们hr联系就好。我说：让我去大厂打螺丝，我肯定来小厂干研发设计，如果秋招能找到工作，我电网考试啥的就不折腾了。转头想想我说的挺蠢的后面老板起身送我出办公室门的时候，又说了“别来我这里”这种话，还说薪资你可以提。劝退我？我应届生argue得动薪资？晚上回去后主动给hr发了感谢接待，表达了一下意愿。尽管老板后面好像不高兴说了两遍劝退的话，但hr这回复算是给我兜底了？2.浙江温州乐清中厂，加西亚电子，做低压断路器的，面的是电子/工艺工程师，实习期要轮岗下车间。线上面试，几乎每个候选人10来分钟，通知群里一共10来个候选人。四五个人面我。个人介绍？优缺点？问我乐清能接受吗？你有什么想问的？总之是一些意向类的问题。唯一的技术问题：有做过根据pcb画原理图的活吗？逆向是吧，没做过，毕竟没这个需求，不过大致的流程我知道的（卡顿了一下，流程是啥来着，之前视频刷到过的啊！！！），emmm……也就知道个流程/尬笑。面试官：好的我明白了（也没问我流程是什么，估计是知道我的斤两了），面试结果3到5天通知你。（周五下午面的，周日写下日记）无所谓这个加西亚能不能过（当然希望能过啦，这样最起码心里有底，敢去a其他厂的薪资）感觉这趟秋招跟“外行都叫得出名字的厂”无缘了

简历拷打， 排名情况，大学获得过哪些奖学金，如果让你做一个金融咨询agent，你会怎么考虑rag的基本流程agent和chatbot的区别rag分块策略如果遇到表格这种形式该怎么处理Agent是怎么调 用mcp，说出调用天气app的过程说一下transformer的基本结构吧除了大模型幻觉，目前大模型还存在哪些问题一般评估agent性能有哪些指标和方式有读博的打算吗然后问了目前的offer情况面试情况期望薪资，期望base地

菜鸟一枚，bg211本，计科专业也算学校的边缘专业，从9月初开始投递简历，海投了上百份，大厂很多都是简历和笔试挂，要么就是在池子里面泡着没有约面，零零散散有一些国企和中小厂约面，但基本上也是一面就挂，走到二面的也基本是没有后续了，整个秋招是在不断焦虑中熬着，但是在焦虑中好像逐渐对自己有了信心，从最开始的害怕没有准备，到勇于尝试，开始总结每一次面试的内容以及不会的知识点，总结自己在表达上面的问题，对于我个人而言，是有所收获的，唯一的遗憾就是0offer。我是从今年3月份开始学Java的，当时课程选课java和py二选一，我选择了py，大学前面3年时间确实是摆烂的，7月份找到一份含金量低的实习，实习到8月底，竞争力不强，9月开始秋招，很多Java的技术栈八股以及算法都是模模糊糊的，感觉未来的秋招之路还有很长需要走下去，希望自己能保持好状态，慢慢走下去