2022腾讯秋招面经导航汇总-测试篇

大家好，我是小码哥,宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

今天来整理了腾讯2022秋招测开和测试面经导航汇总，小码哥带你圆梦大厂系列,希望看完对大家面试有所收获《持续更新中》

腾讯前后端开发，大数据，游戏开发面试导航汇总敬请期待

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腾讯是深圳最大的游戏开发公司，开发出了很多受人喜欢消遣的游戏，给生活的方方面面添加了不一样的乐趣，不一样的释放压力的方式，腾讯不止止涉及游戏方面还涉及到很多

新技术用到的也很多，也是很多人想要进入的大厂备选之一。

鹅厂的薪资结构，一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

虽然鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，就比如腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

首先介绍下测试和测开

首先明确一下简称吧，毕竟这几个名字太像了，中文容易搞混。软件开发工程师（SWE）,测试开发工程师(SWT),测试工程师（TE）
1、SWE也需要做测试的工作，SWE需要编写测试驱动的设计、单元测试、参与构建各种大小规模的测试等（简单说开发其实需要对自己的代码负责，并不是很多人理解的代码写出来扔给SWT和TE去测）
2、SWT也是一个开发者角色，只是工作重心在可测试性和通用测试基础框架上。（SWT也要会写代码，代码要求并不比开发低，他们写代码的聚焦点是测试，PS：以字节为例，大部分的测开是技术序列，代码要求和开发一致，薪资也一致（当时宣讲会听的））
3、SWE和SWT不是敌人（不是一个生产BUG，一个挑刺的），更多是合作伙伴，SWT写代码的目的是可以让SWE测试自己的功能。
4、TE把用户放在第一位来思考，组织整体质量的实践，分析解释测试运行结果，驱动测试执行，构建端到端的自动化测试。（SWT和TE工作有很多交织，SWT更多是要构建测试框架，编写测试工具。TE更多是脚本，测试用例，以及点点点........，以字节为例，TE对代码的要求会相对较低，但是也需要写代码（宣讲会听的））
5、国内很多大厂的测开其实做的是测试的活，也要很多测开干的就是开发的活，这些都取决于你的组，不是一概而论的。
6、SWT和TE对于知识广度的要求会更高，SWE你也许只需要在一个角度仔细钻研就可以了，SWT和TE则需要你是"万能博士"，正如推荐的那本书的作者所说，招一个好的SWT和TE往往比SWE还难
7、SWT的天花板也许相对SWE会低（毕竟国内的事实是SWT和TE做主程的很少），但是SWT越来越受重视是不争的事实，同时SWT的平均待遇不低