秋招校招银行面试经验分享
浦发银行spdb—管培生/管理培训生岗位
第一轮：无领导小组讨论（线下）
八人一组，分为正反两方进行辩论。
不能急眼，情绪平和，对对方的发言可以在一定程度上表示认同，但是绝对不能被带着跑。
问的题目是金融相关的，我贫瘠的金融知识并不能支撑我高谈阔论，但是因为我看起来很自信，而且在总结发言的时候cue到了对方小组的成员，所以面试官对我印象不错，还会在我发言的时候微笑点头。
第二轮：多对多面试（线下）
氛围真的超级紧张，五个人一排，对面坐着六七个领导，问问题，然后一个一个回答。
我对面的领导是上一轮一直对我微笑的领导，缓解了我的紧张。
问的时候是说谁准备好谁就先回答，但是问完之后没人吱声，而且除了我，其他四个人都是英硕或者top高校，我直接放下紧张，想着反正也过不了，开始当破冰工具人，就很轻松地第一个回答问题，连着几个问题都是第一个回答的，最后几问问完之后大家都看我，默认了我是第一个。
问题包括自我介绍、对银行业的了解、优缺点等，比较随心所欲。
最后这一组只有我通过了终面。
4.招商银行cmb—职能类岗位
第一轮：结构化面试（线上）
1、自我介绍
2、优缺点
3、如何处理突发状况
第二轮：结构化面试（线下）
1、自我介绍
2、愿不愿意从事银行业
招商银行的面试真的超级简单且随便
最后，在一众高学历竞争者中脱颖而出确实是一件令人喜悦的事，但千万不要因为这个就选择银行，因为大多数人来银行面试只是为了保底。还是要根据待遇、自己的抗压能力等一系列因素综合考虑。
