浦发银行spdb—管培生/管理培训生岗位   第一轮：无领导小组讨论（线下）   八人一组，分为正反两方进行辩论。   不能急眼，情绪平和，对对方的发言可以在一定程度上表示认同，但是绝对不能被带着跑。   问的题目是金融相关的，我贫瘠的金融知识并不能支撑我高谈阔论，但是因为我看起来很自信，而且在总结发言的时候cue到了对方小组的成员，所以面试官对我印象不错，还会在我发言的时候微笑点头。   第二轮：多对多面试（线下）   氛围真的超级紧张，五个人一排，对面坐着六七个领导，问问题，然后一个一个回答。   我对面的领导是上一轮一直对我微笑的领导，缓解了我的紧张。   问的时候是说谁准备好谁就先回答...

今天去了银行办卡，突然觉得银行里为我跑业务的叔叔阿姨好帅，我也想成为那样的人。。。然后回家的路上查了一下，他们很辛苦要一直站着。。。我想了想，我还是搞我的销售吧😥   不过对于市场营销来说银行实习会有用吗？

面试过程：   首先是AI面试，利用微信小程序，提问三个问题，结构化。  然后是笔试，笔试通过会通知你二面，线下，无领导讨论，我当时讨论的话题为年轻人的超前消费，二面通过以后就是终面，对面大概8个人，里面好像有行长，进行半结构化面试，问一些职业规划以及对金融科技的看法以及一两个专业问题等等。 问题记录：  1、你未来三年的职业规划？对金融科技的看法？ 2、谈谈对招商银行的了解，以及为什么选择招商银行？ 3、对信贷风险怎么看？ 4、做过什么项目，主要承担什么工作？ 5、为什么想进入银行业？ 6、你未来三年的职业规划？对金融科技的看法？ 7、谈谈对招商银行的了解，以及为什么选择招商银行？ 8、对信...

刚刚结束总行管培三面，赶紧来分享感受攒攒人品！   招行总行管培一共有四次面试   AI面半结构化，大概5-6题手机录制视频回答   二面群面，招行群面是按照每场人数多少来决定群面形式，一共有三种辩论赛，卡牌游戏，蒙眼摸图形！我遇到的是蒙眼摸图形！群面的答案不重要，更多的是看大家协作和沟通能力等综合素质！   三面简历面，了解候选者，面试官非常温柔nice，主要是讨论实习和日常兴趣，最后介绍了岗位内容和询问目标工作城市！   终面，听说是case分析+pre（还没收到终面通知）   招行整体秋招流程效率非常高，二面开始可以在一周内完成全部面试流程然后发offer！大大的赞！   希望自己可以进...