题解 | #查找最晚入职员工的所有信息#

继续神人公司...实习的收获有哪些？解决的最复杂的问题？方案是mentor告诉的还是自己想的？本硕都是ai，实习也是大模型相关，未来的工作规划是？为什么？对后端开发的技术栈了解哪些？自学的？比如具体到redis，怎么学的？对redis有哪些了解？有看redis的源码吗？了解zset的底层实现吗？了解分片具体是怎么做的吗？对分布式系统的理解是怎样的？了解分布式事务吗？手撕：平常有做一些算法题吗？老师、学生、家长，有相同的属性，面向对象实现各自信息的存储以及权限的校验，支持动态修改部分属性想要动态地修改校验规则，怎么处理？未来三到五年的规划找工作最看重的几个点对我们公司有哪些了解反问

大疆发offer了，嘿嘿😆此等机缘果然不是我等小辈能沾染的

刚刚约面电话打来才发现我做的不是大后端笔试卷吗？？

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...