虾皮百度社招面试篇

前面提到的公司我或多或少都进行到比较后面的面试轮次，有部分公司中间过程就截止，我面试失败或者简历不通过的也有不少。

找工作你投递的公司里面，并不是每个公司你都能拿到offer，依旧有许多公司你甚至连面试的机会都没有。

接下来我按公司维度来简单说明情况：

一、shopee（虾皮）

虾皮是最近一年多比较猛的存在，股票上涨幅度比较高，高峰时达到4倍+涨幅，号称是东南亚小“腾讯+阿里”。

虾皮有电商和生活服务，电商在北京和上海，生活服务在深圳有业务。

虾皮并未联系同学内推，而是直接走HR通道。

最早是脉脉搜索虾皮HR，加成好友后主动询问起是否有相关机会。

HR拿到个人简历后，跟我简单聊下大体的情况，然后就没有然后了。

过一段时间，又有HR撩我，于是我继续加对方微信，做进一步沟通。

HR又简单远程沟通个人情况，包括个人履历、跳槽原因、工作地点、英语能力等，也大体介绍虾皮的业务情况。

虾皮因为主要覆盖东南亚区域，对英语有要求，最起码是能读能写，至于英语口语则是加分项。

不过如果你英语不好，公司有培训，不过公司希望你能在两三个月内入门。

英语后面会越来越重要，国内互联网的瓶颈非常明显，各家都在往外面走。

国家政策鼓励企业走出去，所谓的“鱼肉乡里，不如鱼肉海外”，况且国内互联网模式不再单纯简单copy国外，有些已经领先美国。

如果你英语比较好，尤其是对留学生来说，是非常好的优势所在。

HR聊完后，依旧没有消息，想想或许没那么合适，不再跟HR打听消息。

如果你对某家公司比较有意向，可以持续看看，保持适当的互动。这次不合适，并不代表下次不合适。

虾皮听朋友说过，整体薪资待遇不错，号称是宇宙大厂直接比较难挖动的两家公司，另一家是拼多多。

虾皮研发加班并不多，有些部门的工作时间跟新加坡对齐，这一点算是比较好的福利之一。

二、百度

百度是对方HR主动加微信聊，因为刚好百度有小程序业务，对标微信小程序。

或许跟微盟经历比较有相关性，于是HR安排说可以两边开放性沟通，看下具体情况。

一面应该是主管，她关心的点在于微盟经历，即微盟业务、盈利模式、产品价值等。

此外，对方比较关心微信开放的能力，因为百度也有开放平台业务，希望吸引第三方入驻到百度，完善自身业务。

提问时，我就聊说对于百度做小程序业务有价值，不过跟微信相比缺乏触达渠道。

面试官直接来一句，你怎么来解决这样的问题。我回答是只能内外整合资源，通过多渠道来触达用户。

二面是两个人，一个是产品，一个是架构。这么多次面试，唯一一次多对一的面试。

聊的重点在本地生活业务，哪些品类适合，对商家的价值点，服务商的盈利等。

不过面试官提到，生活服务是区域型孤岛效应，即每个地方都有本地生活服务公众号，活得比较滋润，算是小而美，但规模长不大。

生活服务品类就是这样，细化到每个城市每个区域，美团并不一定都是领先。

加上国家的反垄断监管政策，或许能给其他公司在本地生活服务打开一扇窗。

百度后面就没有消息，HR没有回复后续进展。

想想两边可能更多是在行业交流，或者是打探情况。

有些面试并不以面试是否成功为目标，反而是对方希望做信息收集。

不过跟百度的交流，我算是有所收获，对于不同平台的小程序差异、本地生活服务行业的理解有进一步提升。

三、其他公司

后续投递的公司并不多，中间让猎头投递过小红书，因为小红书当时势头正猛，外面号称估值200亿美金。

不过小红书那边给的反馈是不匹配，跟他们想找的人方向不一致，因为我确实没有内容和社区方面的经验。

想想就作罢，不过对于小红书的模式比较有兴趣，有机会再了解下。

期间投递过差不多量级的公司，比如途虎，因为在上海，且有些美团同事刚好去那边。

本来预约好一面，后面因为面试官临时调整时间，重新再约。

不过后续我刚好有其他offer，就没有再进行。

原因是个人打算去一二线大厂，算是对前面两段经历的修复和进一步提升，加上形势方面大厂抗风险能力更强。

总结下此次找工作，目标比较直接，就是想去一二线大厂，面试的公司级别都可以，比如腾讯、阿里、京东、快手、美团、百度、有赞等等。

各家公司因为业务差异，匹配度自然有所不同，但总体而言，个人算是比较顺利，符合自己当时的预期。