奇瑞股份 自动驾驶岗位 秋招（已oc但是挺气愤）

我觉得包装简历这个东西，就是得让别人第一眼看你的项目或者实习的时候，你做的东西是有含金量的。比如就算是很大众化的一个webserver的项目，你把一些负载均衡的算法应用上去，然后加一些线程池的原子操作这些，体现出你自己创新的地方，并结合现在流行的开源技术的关键词，相信hr看到的时候也会眼前一亮。

这两天跟网友聊天，是一个研一的学弟，他坦言自己读研只是为了提升学历，对代码编程没有任何天赋和兴趣，但是学长学姐们都去了研发岗位，他现在很纠结自己后面是不是也必须从中选择一个方向然后奔着研发岗去努力。然后我就意识到，读研期间，我们对研发岗是有很浓的滤镜的，本身就是工科专业，与计算机相关，所以实验室里前些年几乎所有人都是奔着软件开发或者机器人算法，反正只要不是继续读博，高低是个工程师。我问“那考公考编的多吗”，得到的回答基本上就是“万般皆下品，惟有研发高”。其实也好理解，往前倒推几年，研发岗位门槛低，赚钱多，都不用双九学历，只要是个单九硕，实验室那些师兄师姐随随便便进去就是总包四五十万，所以很多人...

分享下焦虑吧，考研失败，求职痛苦，入职中科创达，一个月已经想跑路，里面的人只是外包大机器一个螺丝钉，没有加班费却莫名营造出一种你不加班就是不符合公司文化的氛围，管理混乱；当初是在准备华为od的，但拿到这个offer后就懒得准备了，一方面是被算法折磨没有动力刷且没有把握能过机考，一方面认为项目外包比人力外包好。现在倒生出几分悔意，也是觉得自己有点颠。其实入职后半个月就在想办法找下家了，因为感觉里面的人既没有自己想象中扎实的技术功底，又没有一种降维打击似的思维能力和沟通能力。有时我遇到问题求助就抛出一副我不会用AI我像是山顶洞人的蔑视，轻飘飘说:你怎么不问ai，你问ai啊。😅。可当时只有这份offer，是💩也得吃，不吃饿死，面试的时候是cpp，说是什么方向都有驱动，应用，系统什么的。进去后纯c而且是嵌入式应用层软件说白就是用调接口弄ui没有数据库没有复杂的业务逻辑，没有服务器也不涉及底层，驱动什么的，跟自己想象大相径庭。唉，干了一个月能明显感受到这家公司技术栈深度有限，管理水平有限，没有福利，没有年终奖。想跑路的心达到顶峰，听着同事说昨天加班到凌晨四点，十一点又被叫去加班，现在都还在加，更是。。。词穷形容。跑路也不知道能不能跑，应届生的水平社招的身份，一种尴尬的境地。上周有个阿里的说是想和我面试聊聊，让发简历约面试流程，满心欢喜发简历然后了解岗位相关知识，这周就已经已读不回没有下文了。这两天断断续续投了几十份简历，哪怕上班也在尝试投且时不时看一下有没有比较好的机会，迷茫啊，焦虑啊，感觉待下去是慢性死亡，没下家不待是直接去世。回想刚入学，铁骨铮铮说不读研，到大二铁骨铮铮说要考研摆脱农林211title，到下岸找工作的狼狈，是有点颠。害。。。。。希望各位同行能给些建议指导方针啥的

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，实习面试和秋春招面试有什么大的区别吗？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：实习面试和秋春招面试有什么大的区别吗？面试笔试流程都差不多吗？现在实习面试一般都是半个小时，秋春招是不是就面试一个小时起步？Yt回答：实习和秋招春招的面试有哪些区别呢？首先实习上面对于每一届应届生群体，都会有这么四个机会。比如你是26届的，你在25年的时候你会有个暑假实习，以及7 8月份的提前批，9 1011月份的秋招，再加上来年的2 3 4月份的春招，每一年都有这四次机会。那实习的特点是在哪呢？实习的特点你会发现都是知名的...