面试中，如何利用自我介绍，让自己掌控主动HOLD住面试官~
我想把自己的一些求职小经验分享给大家，便于大家更好的跳槽通关。本次先说面试环节的自我介绍和简历的组织如何打配合
首先需要大家先建立一个端正的认知，就是面试环节的自我介绍很重要，不是走形式，不是多余的。它完全可以被你掌控，用来给面试官形成良好的第一印象，并引导面试官按照你的框架来提问，而不是被面试官散点一样穷追猛打
很多时候大家都习惯在自我介绍中采用如下3种方式：
1，背稿子：就很小学生的那种感觉，背诵痕迹很重。内容倒也不多，但最后经常还会说下自己的兴趣爱好（无获奖无认证的那种纯爱好）。一般这种在外包面试的时候比较多见
2，念简历：就絮絮叨叨的把简历上有的内容差不多都说了一遍，等他都说完了我都要困了，而且他说的时候我一般都在看简历，一心难以两用，就很难完整听他说的。这种是正式岗位常见的
3，特别短：就上来两句话就没了，很冷场，啥都没说一样。比如就说我叫xxx，想求职xxx岗位，完了~这种其实还挺少见的 但你仔细想想，上述3种自我介绍，真的会引起面试官的任何正向感知么？
有些人可能会觉得，都怪面试官，干嘛不在面试之前先好好看看简历，非要现场看简历？！这种质疑是对的，但问题是现状就是如此，我们在无法左右整体的情况下，怎么打破这种局面？这就需要让我们的自我介绍更凝练、有力！
例子来了：
如果面试岗位要求具备ABC3个核心能力，你可以一上来就直接说：
"您好，我面试的岗位是xxx，从招聘需求上看到该岗位需要ABC3种能力，我做过xxx符合A能力，做过xxx符合B能力，做过xxx符合C能力，所以我认为自己可以胜任该岗位。如果您对哪方面比较感兴趣，我可以再具体展开介绍~"
把自己更凝练、更有重点的介绍给面试官，争取让他按照你说的这3个能力来提问，而不是自己去你简历里随机的挖一个点来拷问，对你来说要安全的多！
接下来问题来了，如果面试官确实就不好好听我的自我介绍，我不就是对牛弹琴了么？还有简历啊~他不是看简历么？那就让简历跟咱们的自我介绍打配合~
你面试官不是看简历不听我讲么，那我简历上也开头就来个自我介绍！
but注意了，这里的自我介绍可不能是水水的那种啊，比如：
"我个性活泼擅长沟通协作，抗压能力强，具备很强的产品规划和设计能力，热爱互联网产品设计工作，希望能投身该领域深耕"
咱就说这个自我介绍吧，是不是听君一席话如听一席话？因为说了很多东西都是没有任何客观作证的、都是大家常见的套话啊摔！
那么不水的介绍什么样子？比如我自己的版本（不要脸了我）
"科班出身（本硕数学专业），深耕数据方向（7年+从业经验），具备行业头部公司工作经验（集齐BAT），对数据领域有全面、整合的认知（数据分析/策略产品/数据产品3个岗位经验），对数字化营销有较深理解（5年+互联网广告经验）"
这个是不是好了很多？~好歹每个点都是有根据的吧，就算咱们不是全能的，也肯定能挖掘出一些亮点的吧~
还没完，如果面试官对此感知不明显，那还可以按照岗位招聘需求里的要求，直接按照能力项来组织简历，而不是千篇一律的按照项目经历这种时间线来组织简历还是用我自己举例子吧！
综上，咱们总结一下：
1，自我介绍要利用好，凝练有力的引导面试官
2，如果不行就利用简历打配合，突出重点的组织自我介绍内容
3，按照招聘需求踩点，用能力项组织简历
最后，祝每个求职者都能遇神杀神遇佛杀佛战无不胜有面必过！~
