字节跳动-管培生凉经

一、回答模板
各位同学大家好,我们的时间是xx,先定框架然后发言,我希望抛砖引玉一下(我的观点陈述完毕,下面由N号回答)
Q1:如果要淘汰你们组的一个人,你选谁?
A1:由于我们是一个团队,每个人在讨论过程中都起到了一定的作用。我不希望单纯依靠短短20分钟的主观判断就否定某个人,如果非要我选择一个人,我想先给出我的筛选标准——即按照话题的贡献度来评价每个人的客观表现。XXX全程参与了话题的讨论,TA的XXX观点对推动话题有很大作用;XXX在话题讨论时贡献了XXX观点,虽然话题主旨有偏失,但是也帮助了大家扩宽了思路;XXX在话题讨论时几乎没有给出任何观点,按照话题贡献度TA的贡献最小,因此我选择淘汰TA

Q2:评价一下你在刚才讨论过程中的表现,你觉得存在哪些不足?
A2:先真实地评价一下自己刚才的表现,同时拿团队其他成员做对比,总结别人在讨论话题时的长处,并强调自己今后会在这些方面做出改进。
二、面试体验
⭐⭐⭐⭐
• 节奏把控较好
• 组员能力优秀
三、题目类型
材料题细节不便透露
建议:
• 根据要解决的事情归类排序
• 建议结合重要紧急等思维框架回答
• 建议占leader、reporter角色(毕竟11近2)

#字节跳动#
全部评论
同学同花顺尝试一下吗,面试简单不造火箭,我帖子有内推
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发布于 2022-09-14 01:25 浙江
现在好多公司都有管培生,这个岗位到底是干啥的啊
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发布于 2022-09-03 09:02 陕西
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发布于 2022-09-03 11:56 北京

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