华为优招-运营商服务与软件研发管理部-通软面经
在人才峰会和开放日了解的一些部门情况：
运营商主要业务：网络规划、网络建设、网络维护、网络优化、软件运营。
有用到一些技术栈Spring、SpringCloud、Mysql、Redis、Kafka、Docker、Kubernetes、Nginx、Vue。
一面
面试官很亲切，一直微笑着，紧张的情绪也会缓解很多~
1. 项目：
由面到点对每个项目问了一下，对里面的知识点进行考察。比如：
“举一个命令说明，是怎么设计的”
“oai管理平台中，区块链认证是怎么实现的”
“项目中有遇到什么难题？”
“项目中作为项目负责人需要做什么？”
“在rpc项目中，用到了哪些线程模型？Netty中的线程模型是什么？IO模型是什么？”
”docker的隔离机制是什么样的，怎么实现的？“
2. 基础知识：
“学过哪些课程？”
“dns域名服务器是怎么实现的，www.xxx.com 一级二级三级域名”
3. 算法：
撕题：最大盛水容量
“问思路，如何优化，当时用的双指针，问了两个指针要怎么移动，为什么要这么移动？”
总共大概35-40分钟~
主要就项目中具体如何实现，以及遇到的困难讨论了下。
2.问论文
“论文内容主要是什么？卸载到边缘计算服务器是哪些任务？如何卸载的？”
“学生工作做了些什么？”，面试官有说他的经历跟我很像，也是本科阶段做了一些学生工作，而且是校友，所以这部分聊的会多一些~
撕题：合并数组，两个数组，把第二个数组合并到第一个数组中，最终第一个数组为升序输出。
问了优化思路，有没有用几行代码就解决的方法。
三面
小插曲：面试签到晚了，延后了40分钟（一般会在面试前60分钟签到，一定要及时签到啊）。
自我介绍：项目、个人情况、技能点。
主管和和蔼，主要聊的是一些个人情况，想法。
性格测试，家庭情况，有没有对象，是否有遇到过大的挫折，在学校和同学、师弟师妹的相处怎么样？会凶师弟师妹吗？（这是肯定不会的）。
反问：业务，对新人的培养体系。
总共30分钟~
总结：
在今年这个形势下，也许很多人都会感到压抑，会想为什么到我们这一届就这样。但是还是不能放弃，关键是选择适合自己的部门和岗位，不断努力提升自己，相信每个人都有自己的价值！
投递一加手机等公司6个岗位