刚入职的学长分享华为面试经验

楼主面试了华为运营商BG下的服务与软件研发管理部门，之前就听师兄说过该部门是华为的纯软件研发部门，而我本科和硕士学的都是计算机专业，在部门和岗位都非常匹配的情况下，进行了简历投递，并顺利通过了机试和面试，最终成功上岸拿到校招OFFER。下面对面试过程和经验做一个分享，来回馈学弟学妹们，同时也欢迎大家投递华为。（优秀简历可内推到部门😄）

1、面试流程：总共三面，一面二面是技术面，三面是主管面，通过本轮面试后，会有HR通知你进入下一轮面试，最后如果通过主管面，恭喜你，接下来半个月在学校安心等待最终的结果。

2、面试体验：面试体验非常好，全程都有HR小姐姐Care流程，安排到位，所以好好准备面试，好好展现自己的能力就行。

3、面试时长：每一轮面试大概40分钟左右，如果顺利进入主管面，最终大概耗时2个小时。【三连面】

4、面试内容大致如下：

（1）一面技术面

自我介绍：主要介绍个人背景、在校期间的成果、竞赛经历、实习/项目经历等。
面试官提问：一面主要围绕简历上写的技术栈提问，主要包括Java基础、Java集合、多线程、JVM、常用设计模式、MySQL基础、数据结构与算法、Spring框架、微服务等内容，和互联网公司面试差不多，提问的内容基础而又全面，重点考察校招生的技术基础，侧重于广度，而非深度。【发散式】
手撕算法环节：一般来说，面试官会要求复盘机考题目，然后做一道leetcode简单题，也有不用复盘机式题目而直接做题的，视人而定。
准备经验：1）自己写到简历上的技术栈，一定要非常熟悉，一般面试官只会问你简历上写了的，所以切记要对自己的简历负责，好好巩固自己写在简历上的技术知识，一般通过一面都没什么问题。2）面试前复盘机试题目，提前准备

（2）二面技术面

自我介绍：主要介绍个人背景、在校期间的成果、竞赛经历、实习/项目经历等。
面试官提问：二面主要围绕竞赛经历、实习/项目经历展开提问，主要考察你是否真正参与了实践，是否具备工程编码实践能力。以项目经历为例，既包括项目场景的提问，也包括项目中所使用的技术提问，比如你在项目中具体做了什么，项目中有什么难点，你是怎么解决这些难点的，业界针对这些难点有什么通用的技术解决方案，此外还会针对项目中所用到的技术进行深入提问。重点考察校招生的项目工程实践能力，聚焦于对技术应用能力与理解深度，其实这也能看出应届生入职工作后是否具备技术攻坚的潜力。【聚焦式】
手撕算法环节：面试管要求做一道leetcode中等题
准备经验：1）自己写在简历上的项目经验或者竞赛经验，一定要非常非常熟悉，建议从头到尾多梳理几遍思路，自己主动挖掘项目中可能存在的难点，然后提前在网上搜索一下业内的通用做法。总之一定要提前提炼自己参与的项目/竞赛的难点与亮点，提前准备，面试的时候才可以娓娓道来，和面试官"谈笑风生"。2）二面会要求做一道中等难度的编程题，大家提前刷刷题保持手感，通过这一环节之后，你离offer就非常接近了。

（3）三面主管面

自我介绍：由于三面是主管面，更侧重于考察个人的综合能力，包括技术硬实力和素质软实力，所以三面的自我介绍除了上面的实习经历、项目经历等，也可以介绍一下自己的性格、在校期间是否参加学生组织、是否担任学生干部。
面试官提问：三面会简单问问你参与的竞赛或者项目，是否团队合作完成，在团队中承担的角色，然后再问问你的性格，你对华为的看法，认为自己是否适合华为的狼性文化，周围老师同学对自己的评价，未来的职业发展与规划等等，如果主管对你的项目特别感兴趣，还可能会深入聊一下项目。（最后主管说我基础扎实、性格适合华为，推荐了成都、东莞、南京让我选择😄）
反问环节：可以问问部门技术栈、部门的工作氛围等。
经验：不要紧张，通过了最艰难的二面，说明你技术方面没什么问题了，三面是一个与面试官对话的过程，面试官都是非常友好的。面试管想了解你是怎样一位学生、潜力如何，你也可以从面试官这里了解到部门的具体信息，真实地去展现自己的各个方面，然后提前了解一下华为的公司文化，做到有备无患。

内推福利：

1、简历修改和完善

2、 机考面试流程的一对一跟踪负责

3、更加熟悉了解部门，对业务有更好的了解

部门：华为"压舱石"--运营商BG，服务与软件研发管理部门

岗位base：南京、济南、上海、东莞、西安、长沙、成都、北京

招聘对象：2023年毕业的国内高校应届生、2022年&2023年毕业海外高校的应届生

#华为面试##华为面试##面经#