设计师反问面试官3个问题拿offer概率更大

1、负责产品未来业务发展方向。我们要清晰了解目标公司业务的发展，毕竟现在跳槽成本很高，只有了解未来业务的前提下才能判断自己是否匹配岗位。从面试官的角度来看，候选人先从业务开始问题，反应了对目标公司的了解程度。

2、关于设计团队人员配置，及发展方向。每个团队设计师构成不太一样，有的团队都讲究设计师专业能力深度，有的团队讲究协同综合能力的发展。当有自己明确定位和需求以后反问这个问题，反应候选人对团队的认知以及个人发展的关注。

3、关注设计师哪些专业深度领域的发展。现在很多设计师团队都在讲究影响力提升、协同效率提升，这个问题能够反应设计师对某个专业领域的理解以及未来个人领域发展方向。

最后，面试是双向选择的过程。向面试官反问是一个很好了解岗位、目标岗位设计团队的机会，反问之前做好充分准备不但可以清楚了解自己是否匹配目标岗位，也可以增加面试官对自己的好印象。

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