地平线内推（咨询进度可私信 看见会回）

地平线内推码：shdvkc
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【内推岗位】 
应用软件工程师、算法工程师、前端验证、测试工程师、项目管理、产品经理等 LsCF05WIaMDf0viQupLZZA9E8Y6HswzX.jpg
#面经##校招##提前批##秋招##内推#
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12-23 14:58
外企德科人力资源服务_高级招聘顾问
华为OD真的接受0经验吗？
25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...
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12-25 20:45
阿里巴巴_算法工程师(实习员工)
面试时的“松弛感”装不出来！
如果只能说一个好处，我觉得是：它能让你在面试时，不再像一个等着老师打分的“学生”，而像一个来谈合作的“职场人”。没实习过的学院派小白，面试时往往是在背书：死磕概念，满口理论模型，生怕答错一个知识点，眼神里写满了“考官求放过“。而实习过的你，面试时其实是在复盘：因为你见过真实的业务流程，知道代码在测试上跑通和在项目里运行是两码事；你被甲方虐过、被Deadline追过，知道比起理论，领导更看重能提出解决问题的完整方案的能力。这种体感会给你一种天然的自信。当面试官问你一个难题时，你不会慌张地背定义，而是会从容地说：“我之前的实习中也遇到过类似的情况，当时我们的处理逻辑是……” 你们说的不再是“知识点...
一人说一个提前实习的好处
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12-18 19:36
已编辑
门头沟学院 Java
28小登初闯实习，简历求拷打
目前0实习，想年后找一个，求拷打简历
程序员牛肉：可以的，简历没毛病了。 虽然还是偏向同质化，不过学历不错。后续我觉得重心放到刷实习+摆脱同质化问题上
实习简历求拷打
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11-07 16:07
深圳大学 运营
阿里hr面，名不虚传
阿里hr面真的给我面一身汗
前端飞升：学长，阿里不是卡双非吗，我深也能去吗
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昨天 14:48
复旦大学 Java
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