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哪个部门呢?我是Lenovo Research
m
阿里刚开,要不要试试,不清楚的随时问我 https://talent.alibaba.com/campus/qrcode/home?code=O72mbXmFaEiGe99_xGmOSw%3D%3D
成都ssg已处理两周了,没有测评,也不显示挂了还是啥,有点懵逼
不一定呢,可以再等等。欢迎来荣耀honor官网看下有没有你喜欢的岗位,今年HC还蛮多的,有合适的话可以找我内推,优先筛选 honor招聘官网https://www.hihonor.com/cn/career/
内推码:yuhvad
请问你的通知里有没有‘’你申请的中国校园招聘项目的“”岗位,简历已被HR小姐姐查看,请留意后续安排。‘’呢?😀
第二天就收到测评了 做完测评就彻底没消息了😥
隔了一周多,收到测评了
+1,没看到有人收到测评😢
我也是,感觉凉了啊
同成都不知道咋回事
+1,你投的是上海的吗
+1😥
加10086
加一
你已经几天已处理啦,我已处理第二天了没测评
滴滴校园招聘提前批来啦!!! 招聘岗位: 工程 / 算法 / 自动驾驶相关 岗位面前人群: 2022年9月~2023年8月之间毕业的海内外高校生 神秘代码:NTAHb5h(免笔试!) 投递方式:https://app.mokahr.com/recommendation-apply/didiglobal/24377?recommendCode=NTAHb5h#/ 私信可查询进度
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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