小米新零售管培生面经

去年12月1日一面，线上8人一组群面，大概一个小时面试官让自我介绍后轮流问问题，面试问题紧贴对小米了解，新零售了解，价值观等展开

12月15日二面，间隔了很久以为没有过，二面线下10人一组无领导小组讨论，时间也是大概一下小时看题5分钟，简单介绍加上每人陈述一分钟，自由讨论环节多发言，能争取当汇总的基本都能过，我当时同场的进了5个。

12月15三面，无领导面试进了就当天一对一复试了面试官根据简历提问，问了选择新零售管培生的原因及考不考研这些，只要所有问题回答都向着小米及整个行业的发展方向靠就容易通过，面试官问通过哪些途径了解小米，还了解小米的其他什么东西，可以通过知乎百度了解下小米战略，也可以去淘宝搜搜小米手机，看看他的性价比，配置续航这些基本没问题。

12月16日 效率很高，电话通知面试结果，让做了小米测评题，包括行测和性格测试，个人觉得挺难12月17日 电话通知测评通过，电话谈薪资，小米薪资问题网上讨论很多，拿不拿offer也是根据自己的实际情况和需求决定。