分享华为面经|许愿offer

一面：一位女主管，问的问题很专业，我做完自我介绍后没有对我的简历提问了，让我用英文介绍职业规划或者自己的父母，都不在我的准备范围内（我只准备了英文自我介绍和实习经历）我说的很差一两句就说不下去了，然后进行专业提问，问了固定资产收入的确认，估计是会计的主管，问的问题都与会计有关，具体不记得了。我回答完第一个就觉得凉了，然后就放松了，心里想只当积累经验，他问的我就把所知道的都说出来，这位主管开始挺严厉的，后来循循善诱，我也能说出来一些，没想到居然给我过了，当场告诉我准备下一场吧。

第二场面试是一位精英男主管，整场面试他说的话我觉得要更多一些，语速很慢，态度很和善。对我的简历进行了一些提问，问到了简历中所做项目的一些细节，然后问到了专业知识，这一轮的面试专业知识和简历大概是1:1，问了评价一个企业可以用哪些指标，（财务）收入的确认方式（又提到了），最后建议我把专业知识重新回顾一下，告诉我作为财务人，专业知识是立身之本，虽然专业知识有些欠缺，但可能我总体表现很自信真诚，当场也是通知我准备业务主管面试。

最后的业务主管面试是一位中年男主管，面试流程相对比较快，可能有10~15分钟。

提问了我家庭背景，遇到的一些挫折，和海外外派的看法以及反问，个人认为最后一轮的面试比较注重个人品质，性格和企业文化是否匹配，真诚，自信，才能打动面试官。最后我和面试官还聊起来了，我问他是哪个部门的主管，有没有海外外派的经历，总体氛围很轻松愉快。最后所有流程都结束，面试官突然问我说“还有最后一个问题”A城和B城我更想去哪，我就知道稳了🙈