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牛客363591529号
2022-07-24 11:42
华中科技大学 图像识别
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有没有好心的字节hr帮我看下是不是被拉黑了
楼主华科本硕,科班
按理来说感觉不至于每次简历都挂,投其他厂从来没这种情况,但是从暑期实习开始,包括提前批,三次全都是简历直接挂,感觉很奇怪
ps:怀疑是不是去年一面的时候,有个不相关的部门捞了我,当时我自我介绍完,他问我还面不面,他们做推荐的,那我说不面了好了,自此之后就再也没通过简历筛选
#字节跳动#
#秋招#
#提前批#
#计算机视觉#
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楼层
eco4
门头沟学院 智能驾驶系统工程师
被拉黑了,我和你一样,之前实习面试胡言乱语,面评很差。😂
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发布于 2022-08-20 03:25
湖北
丁得宝
字节跳动_产品研发与架构_IOS开发工程师
要不重新试试看
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发布于 2022-08-12 18:44
笑填舔(*^_^*)
门头沟学院 Java
字节面试有面评,可能面评不好
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发布于 2022-07-24 12:10
琦琦琦琦琦琦琦琦
小米集团_互联网业务部品牌广告_资源管理
我是到了三面 感觉业务实在不合适 HR问我还继续吗 和其他offer的优先级 我脑子一抽说感觉不是很合适 和想象的有偏差 他说那我终止流程吧 我说好
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发布于 2023-04-18 17:22
北京
哥们给个offer
哈尔滨工业大学 Java
被拉黑了
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发布于 2022-09-19 08:55
浙江
sine_mora
门头沟学院 C++
有可能是流程被锁了
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发布于 2022-09-11 00:04
上海
华为终端HR专家一对一交流
华为_终端硬件工程与产品开发部_HR
大哥,我这边看看呀
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发布于 2022-08-29 17:51
广东
牛客363591529号
楼主
华中科技大学 图像识别
可以给看下简历
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发布于 2022-07-24 11:45
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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AI coding的好用...
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01-07 20:07
山西大学 测试工程师
美团你这是怎么了
专业码bug百年:
整个宇宙为你而闪烁
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昨天 08:22
北京邮电大学 嵌入式工程师
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