【字节跳动】前端一、二、三、HR 面面经。攒人品，求上岸！
不知名末流 211 大学计算机专业大三学生，高三暑假接触到前端。经学长内推得到了面试机会，当天 HR 打电话过来了，约了 8 天后一面。
技术面都是在牛客网视频面试上完成的，体验还不错，每轮结束后字节会发一个短信评价面试的体验（我比较喜欢这点）。整个流程非常高效，而且面试官都非常好，遇到卡壳的问题时会给我一些引导，如果我回答的不够完善还会告诉我更完美的答案。
一面（投简历后 8 天，50 min 左右）
1. 说说 Redux 的原理吧；
2. 有哪些水平垂直居中的方案；
3. HTTP 2.0 和 1.1 相比有哪些新特性；
4. 如何实现大文件传输，如何校验文件正确与否；
5. CommonJS 和 ES Module 有何区别；
6. 描述一下浏览器事件循环；
7. 从输入 URL 到显示页面发生了什么；
8. CSRF 和 XSS 的原理和异同，CSRF 的防御方法；
9. 如何求出两个相交链表的交叉点；
10. 走台阶问题，一次可以走两步也可以走一步，求出走 N 步时的方法总数；
11. 实现一个 bind 方法。
二面（一面结束 10 min 左右，1 h 35 min 左右）
1. requestAnimationFrame 和 setTimeout 的区别；
2. React 的 Context 是什么，应用场景；
3. React 中数据的流向；
4. 简述事件委托机制；
5. 哪些事件不能向上冒泡；
6. 前端路由的实现方法；
7. 应用埋点如何检测 pushState；
8. React Native 中 JS 如何与系统交互；
9. 接触过 WebGL 吗，是什么；
10. 接触过 Canvas 吗；
11. 一行代码完成时间字符串转秒数；
12. 扫码登录的原理；
13. 项目展示；
14. 对 Node.js 有了解吗
- 简述一下 Koa.js（洋葱模型）；
15. 优点是什么；
16. 缺点是什么；
17. 未来的职业规划；
18. 平时是怎么学前端的；
19. 反问环节
- 线上出现事故如何处理；
- 园区附近公共交通情况；
- 实习生培养 & 转正相关。
本轮通过后当天接到 HR 电话，继续约三面（面试官很忙所以约了很久之后），形式依旧是牛客视频。
三面 （二面结束后 9 天，45 min 左右）
主要是聊项目，主要包括之前的项目经历，团队合作的经历，展示了几个项目并且询问了一些技术细节。这一面主要是考察项目能力、对一项技术对思考和遇到问题的解决方法。
HR 面（三面结束后 1 h 左右，20 min 左右）
电话面试，感觉像是聊天，所以气氛比较轻松。
1. 介绍一下经历过的项目；
2. 在团队合作时遇到的困难以及如何克服；
3. 家是哪的；
4. 未来准备在哪发展；
5. 家人同不同意在来北京工作；
6. 有没有女朋友；
7. 优点是什么；
8. 缺点是什么；
9. 薪资待遇、福利；
10. 能实习多久；
11. 目前还有哪些公司的 Offer，如何选择；
12. 反问环节
- 转正机会怎么样；
- 晋升制度。
大概每轮面试都有 1 个多小时，面试官很喜欢对于一个问题进行发散性地提问，也比较注重个人的逻辑思维能力。总的来说字节跳动的面试还是非常舒服的，HR 的效率也非常高，而且流程也很严谨。
目前 Offer 已经审批通过了，还在等待 Offer Letter。最后祝大家早日拿到心仪的 Offer，早日上岸！
2020-03-10 更新：已收到 Offer，从 Offer 发起审批到现在总共 7 日（5 个工作日）。
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