【字节跳动提前批/实习】今日头条客户端方向,零基础同学看过来


Hi,自我介绍一下。我们是今日头条客户端团队,主要负责今日头条产品的功能迭代,架构设计和基础性能。

我们的愿景是致力于探索移动端高效率的信息分发机制,为用户提供丰富优质的内容,促进创作与交流,连接人与信息,丰富大家的精神生活,让人们看到更大的世界。

这里是部门直推,可以小窗直接联系我,简历直接内推到我们部门,部门 base 在北京、深圳和广州。不用担心,客户端这里 HC 充足。


【部门直推】今日头条客户端
工作地点 岗位方向 职位名称 投递链接
北京
iOS/Android 客户端 客户端开发工程师-今日头条 https://jobs.bytedance.com/campus/position/7116819131551713567/detail?referral_code=28HXERG
深圳 iOS/Android 客户端 客户端开发工程师-今日头条 https://jobs.bytedance.com/campus/position/7116823601928505637/detail?referral_code=28HXERG
广州 iOS/Android 客户端
客户端开发工程师-今日头条 https://jobs.bytedance.com/campus/position/7116819729088874789/detail?referral_code=28HXERG

不需要有任何客户端开发经验!!!
不需要有任何客户端开发经验!!!
不需要有任何客户端开发经验!!!
(重要的事情说三遍!!!)


有没有客户端经验不重要,面试考查重点是计算机基础技能,专业技能培养在入职之后有大礼包给到你!!!

1. 校招 iOS/Android 新人课程
2. Bootcamp 训练营
3. 导师(Mentor)一对一全程指导,制定新人成长规划,包教包会
4. 长达一个月的新人课程学习
5. 团队内技术分享,跨团队技术交流
6. 入职之后有充足的时间充电学习

【提前批时间】:2022年7月7日-7月31日
【招聘对象】:2022年9月-2023年8月期间毕业的同学

【Q&A】

Q:提前批有什么优势?

  • 多一次投递机会,提前批结果不影响秋招正式
  • 所有岗位无笔试,直通面试更省心
  • 招聘流程更高效,投递到Offer的平均时间比正式批快一周,正常预计一周结束

Q:校招的面试流程?

  • 3 轮技术 +1 轮 hr 沟通

Q:字节的薪酬及调薪情况怎么样,能透露一下吗?

  • 我们遵循以能定级,以级定薪的付薪理念,会基于你的面试评价为你提供具有市场竞争力的薪酬。
  • 我们的绩效考核会以一年两次的节奏进行,每一次都有调级调薪的机会,具体要看绩效考核的结果,不强制比例分布。

Q:字节跳动有哪些新员工培训计划?在字节跳动能收获哪些成长?

  • 字节跳动拥有较为完善的职业发展体系,充分贴近年轻员工追求自我发展的定位,设立专门的“人才发展”部门,为员工提供具有针对性和差异化的培训项目。除了针对新入职小伙伴的校招生培训项目舞计划(Dance Program),我们还有专门针对技术同学的训练营 bootcamp,大牛当导师帮你快速上手业务,以及支持随时在线学习的平台 E-learning。花式学习培训计划让你充分感受到知识的力量。

Q:零基础研发经验同学如何帮助快速上手?

  • 我们有完善的校招培养体系,团队有多名高级工程师担任新人导师,具体的包括以下几个方面:
1. 校招 iOS/Android 新人课程
2. Bootcamp 训练营
3. 导师(Mentor)一对一全程指导,制定新人成长规划,包教包会
4. 长达一个月的新人课程学习
5. 团队内技术分享,跨团队技术交流
6. 入职之后有充足的时间充电学习

还有一篇我的帖子《关于字节跳动客户端团队方向,Ask Me Anything》,里面积累了不少问题和回答。

看到这里还有任何疑问,欢迎在私信或者评论区留言,都会一一回复~~




#字节提前批##今日头条客户端招聘##客户端##今日头条字节跳动#
全部评论
请问提前批没过的话秋招还有希望吗?
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发布于 2022-08-01 10:47
顶帖~
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发布于 2022-07-29 19:27
请问提前批没过的话秋招还有希望吗?
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发布于 2022-07-29 16:51
mmm
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发布于 2022-07-24 13:36
已投递!希望有好结果~~
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发布于 2022-07-21 17:03
提前批挂了还可以投吗?
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发布于 2022-07-20 16:31
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发布于 2022-07-15 17:23
mmmmmm
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发布于 2022-07-14 14:30
mmm
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发布于 2022-07-13 17:19
欢迎来看看
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发布于 2022-07-13 11:58

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2025-12-27 16:21
已编辑
门头沟学院 Java
bg:中下211本科,java后端,无竞赛,无基础,大一升大二暑假开始学java。五段实习:美团-小红书-腾讯-淘天-字节。面秋招的简历只有美团、小红书、淘天。刚刚发现我的秋招蚂蚁流程挂了,这是我最后一个流程,那么我的秋招就算彻底结束了,总结一下:字节ssp+,职级2-1。美团ssp,+2打了半小时微信电话极力挽留。快手ssp,但报了字节薪资后没有争取的想法了。小红书sp,今年小红书给的很高,但比字节2-1还是差很多。虾皮应该是小sp?对虾皮一点意向都没,纯拿来集邮了。淘天ssp(暑期转正),说不要我的三方,毕业前考虑好了随时可以不签三方选择淘天。挂了的流程:京东二面挂,估计学历被卡了。懂车帝一面挂,和面试官聊不来,不认同我的方案。拼多多hr面挂,问我低于预期还来不来,当时说不考虑了,估计觉得我不忠诚。蚂蚁hr面挂,聊的还行,但估计我不会去给我挂了吧。阿里控股一面挂,没面前就知道是kpi了,因为时间可选的很多,而且都是半小时,我也拿他刷我的kpi了。上面差不多是我的情况,下面是我想说的话。我觉得我不算特别突出优秀的那类人,但我多少也算是靠前的那一批人,即使这样,秋招也不算特别顺利,也有挂了的流程,但你能说是我的问题吗,我觉得大部分情况不是的,如果真的是我的问题,我不可能本科校招拿到2-1,所以很多面试挂了,问题不出在面试者身上,很多是看运气+眼缘+和面试官合不合得来。所以我觉得,学会察言观色,了解面试官的脾性,也是面试很重要的一个点。比如面试官是喜欢听长回答,还是听短回答,他更看重哪些点,每个面试官对这些的侧重都是不一样的,所以作为面试者,要学会察言观色,通过面试官开局的一两个问题以及你回答后他的表现,就要判断出来。像我现在其实面试开局个五分钟,我就基本能判断个七七八八了,然后我后面的回答就会有所变化。这是我想说的第一个点:不要为面试结果焦虑,有时候问题不出在你身上,但你可以学一些面试技巧,尽量提高你的面试通过率,这里说的面试技巧指的不是网上那种烂大街的,一两分钟短视频说什么提高你面试通过率的,而是你要在你自己的面试过程中不断总结经验,吸取教训,旁人教你的终究是有限的。另外想说下选offer的事,上面其实可以看出来,我秋招最后是选了字节的,还没签三方我就来提前实习感受业务了,当我签完三方又过了一个多月,我这些天又在想这个问题,字节真的是我想要的吗,我现在总结了一下字节的好坏,发现当时可能被字节的高薪资影响判断了,如果现在再选一次的话,我应该会选杭州的小红书,会生活的更舒服点。具体种种就不展开说了。然后虽然我现在也可以说去把小红书舔回来,去毁字节,但我觉得没必要这么做,我可以采用其他的措施去不就,比如规划好两年内就跳槽,跳到杭州,跳到更舒适的城市。我觉得大家选offer的时候,真的可以冷静下来多方面考虑,薪资、城市、组内氛围、业务、老板是否看重、组内情况、未来升职机会等等都是可以考虑的因素,虽然有的时候不管选哪个,都不会坏,但最好也别让自己后悔吧,即使真后悔了,我觉得也没必要过度美化没走过的路,想好补救措施即可。这是我想说的第二个点:冷静好好做选择,不管是offer还是其他。但人生容错率很大,即使选错了,也一定有补救措施。最后还想说一些成长上的东西,尤其是现在AI火热的时代。我觉得大家如果想提高自己,或者说在未来社招跳槽有竞争力,肯定是要学AI相关的东西的,不说要会多懂AI,至少也要了解基本概念,而且一定要学会用AI提效。我现在字节的mt和我说,他现在80%代码都是AI写的。而我最近也开始尝试用AI工具,感觉现在AI真的进步很多,挺聪明的了,我现在写需求基本都是先让AI写,我再人工review小改动一下就差不多了。我觉得「AI取代程序员」是个很远的话题,但是「AI取代不会用AI的程序员」,可能真的就是近两年的事了。而怎么去学习这块的内容,其实我也正在探索,我也是刚学AI的起步阶段,我觉得大家也要有自己的信息检索能力,而不是别人喂你什么,你才学什么,自己一个人就不会学了。这是我想说的第三个点:趁年轻,多学习提升自己,拥抱AI,不要原地踏步,原地踏步的程序员最容易被淘汰。大概就是这样吧,今天看蚂蚁流程发现挂了,前几天腾讯约面我也拒了,就想到自己的秋招/校招算彻底结束了,有感而发,随便聊了下。牛客以后应该不会更新,大家不用关注,熟悉我的朋友应该知道我在其他平台有号。我更喜欢以长视频的形式去做分享,感觉会更有体系,而不是网上那种一两分钟的零碎短视频的那种营销号去起号,我也推荐大家多去看高质量的长文章、长视频,我觉得收获的能更多。希望大家能收获满意的offer与未来。
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