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所列哇多卡那
2022-07-09 09:16
四川大学 C++
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有大华hr吗
能不能帮我查一下进度,我做了笔试好久了,但是进度还是在笔试中
#大华#
#大华校招#
#大华面试#
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牛客798147320号
西安电子科技大学 Java
一模一样
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发布于 2022-07-11 17:58
牛客64919103号
重庆邮电大学 测试开发
我也是笔试中,一直没有动静
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发布于 2022-08-13 15:07
达米安
浙江大学 golang
c/go好像没hc了 我也是没动静
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发布于 2022-08-09 18:45
老baby2022
成都理工大学 Java
所以笔试没过是有感谢信的
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发布于 2022-07-28 13:25
卷但真心菜
埃夫特_C++开发工程师
昨晚8.20二面完,反问没有,啥没有,感觉无了
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发布于 2022-07-19 08:33
所列哇多卡那
楼主
四川大学 C++
结束了兄弟们,已收到感谢信
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发布于 2022-07-15 17:06
牛客70506382号
南方科技大学 电路设计工程师
俺也一样
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发布于 2022-07-15 12:27
Suitab
中国科学技术大学 算法工程师
我是直接电话面试的
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发布于 2022-07-14 21:16
智能指针type
光鉴科技_性能优化组_高性能计算工程师
11号说邮件说三天内HR面今天都没消息。。。。
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发布于 2022-07-14 19:08
空中飞马
思科_硬件设计工程师
蹲
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发布于 2022-07-14 14:20
雷锋超人
合肥工业大学 Java
笔试都没给做
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发布于 2022-07-14 10:14
反卷侠
门头沟学院 算法工程师
一样
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发布于 2022-07-12 14:10
牛客647408988号
门头沟学院 测试工程师
我也是
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发布于 2022-07-09 14:35
暂无评论,快来抢首评~
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07-28 11:55
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
和同事相处最忌讳的,不是能力差,而是“破坏信任”和“无视边界”
职场不是朋友圈,不必亲密无间,但必须彼此尊重、互不越界。 以下这些行为,看似小事,却最容易在无形中毁掉人际关系,甚至影响职业发展。 1. 背后议论他人是非 “小李昨天又被领导说了吧?”“她那个方案真是一言难尽……” 📌 危害: 你说的话迟早会传到当事人耳朵里。 一旦被打上“爱八卦”“不靠谱”的标签,就很难再被信任。 ✅ 正确做法: 对事不对人,保持中立。可以说:“这个方案可能还有优化空间”,而不是“她根本不会做”。 2. 过度倾诉私人情绪 抱怨家人、吐槽前任、哭诉压力大…… 📌 危害: 职场关系本质是合作关系,不是心理咨询室。 过度暴露情绪会让同事感到压力,甚至担心你影响工作状态。...
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天呐,这究竟是什么bg才能过初筛呀,本2硕9都不行吗
投递速腾聚创等公司10个岗位
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06-24 17:38
已编辑
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26硕找实习找了三个月,至今0offer
我愿称为实习悖论➡️大公司实习经历不够➡️小公司说我稳定性差(实习时长我只能3个月,还要回尔滨秋招)求大佬帮看看简历🙏求推荐的岗位🙏工资一点要求都没有,自费实习我都愿意全国可飞,租房子实习
vicky_023:
先说能干六个月进去了再润呗 太老实啦
0offer是寒冬太冷还...
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07-30 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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